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95后择业:七八千的高薪可以不要 找到满意的工作再说

2014-12-12 09:50:50来源:卓博才经热度:评论

初冬的早晨,寒气逼人,年轻的毕业生拿着简历,在体育馆门口,排起了长龙,寻求自己的机会。1∶4!前几天,浙江商业职业技术学院为该校3600多名毕业生提供了15000岗位。找份工作似乎没那么难,但很多95后感慨:“找自己中意的工作还真不容易。”

初冬的早晨,寒气逼人,年轻的毕业生拿着简历,在体育馆门口,排起了长龙,寻求自己的机会。1∶4!前几天,浙江商业职业技术学院为该校3600多名毕业生提供了15000岗位。找份工作似乎没那么难,但很多95后感慨:“找自己中意的工作还真不容易。”

95后择业:七八千的高薪可以不要 找到满意的工作再说

95后择业:七八千的高薪可以不要 找到满意的工作再说

大二学生设摊招学长

寻找有创业想法的人

在招聘会现场,有一家叫“萧然数码”公司的招聘摊位,坐镇的老板是两位年轻人,都是浙江商业职业技术学院大二学生,一位叫黄辉,一位叫金超宇。此次,他们招聘的岗位分别是美工、客服、运营、推广,各招5人。人数似乎不少,招聘要求也不低。“也许我们的薪水不是最高的,但我们要找志同道合的人,想创业的人。”黄辉扬了扬手中的几份简历说。

说起创业,可以追溯到高二暑假。当时,黄辉就在淘宝开了一家网店,当起了店小二,卖起了茶叶、香榧。他每天要到农户家里收货,再到淘宝上卖掉,赚其中的差价。不过,创业之路刚起步就戛然而止。妈妈坚决反对,甚至砸了他的笔记本。“没办法,只能听妈妈的,乖乖参加高考。”黄辉说,大一时,黄辉走向电商这条道路,组建了一个团队,今年三月小团队开始发展,在老师的带领下,入驻学校的创业园。现在,他们从事线下批发零售,同时经营5家淘宝店和1家实体店。上个月,他们正式注册hr369.com成立一家公司。

“月销售额是15万-20万元,月利润是4万元左右。”黄辉说,公司有八九名员工,都是在校生,因为创业,大家抱团走在一起。至于,生活费、学费,再也不用问父母要。黄辉的梦想是“马云第二”,他制订了一个五年计划,在校两年内,他选择的是经营与学习,提高自身经营管理能力;毕业后的三年,是寻找合适的店铺注册自己的商标,在淘宝、天猫等购物网站上卖自己的产品。

七八千的高薪也不要

找到满意的工作再说

“毕业了,如果找到合适的,就去工作;找不到满意的,我也不着急。”这是眼下不少学生的心理。大三学生元元就是其中一员。她将简历投给了一家大企业,在面试后,用人单位人事主管为难地说,会计岗位已经满额了,建议元元转做收营员。原来这家企业开了一家新的专卖店,需要一名熟练财务的收营员,月薪是七八千元,还有其他补贴。元元在犹豫片刻后,还是非常果断地拒绝了人事主管的好意。“薪水并不重要,我喜欢与专业相关的岗位,会计专业读了3年,我还是希望能学以致用。”元元说,她的选择得到了父母的支持。

在招聘会现场转了几圈,记者发现,今年,招聘岗位的需求小幅增加,起薪有所提高。多数企业给出的毕业生起薪在3000元以上。部分用人单位甚至开出了诱人的条件,比如“升职”、“人才培养”等长线“优惠政策”。

“大专生上手快,公司招进来,基本不用长期培训,立马就能用得上;另外,这些学生心理期望值比较合理,不会整天想着跳槽,对企业来说,可以避免人才流失。”浙江商业职业技术学院招生就业办公室主任嵇新浩说,招聘企业很喜欢高职学生,今年特别明显,开出的起薪标准比往年高,不少企业开出的底薪是4000元了。不过,毕业生对岗位的选择也比较慎重,除了考虑薪水,还兼顾个人的喜好与发展。“现在的学生越来越有自己的主见了。”

“就业不急”的复杂心态

新闻背景

《瞭望》新闻周刊曾做过专题报道,在采访中发现,新一代大学生与70后、80后的就业心态出现差异——由于90后毕业生生活压力小,即使感受到就业压力,也抱着有父母养、“就业不急”的复杂心态;他们中的很多人创新意识强、价值观多元,但由于缺乏职业梦想,择业时普遍感到迷茫无措。这种的心态,与90后独生子女家庭的“保护”有关。80后的父母大多为50年代出生人群,这部分父母集体主义强,习惯于“艰苦奋斗”。而90后父母多为60年代生人,他们享受过改革开放以来的各种经济红利,生活水平得到跨越式提高,这让90后毕业生往往没有生活压力。


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