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带上5个装备上职场,切莫成为职场邱莹莹

2016-05-19 15:20:44来源:互联网热度:评论

最近高人气的《欢乐颂》,讲述5个年轻或不年轻的女人在城市拼搏的故事,有欢乐,有温情,还有点残酷。看了对现实打脸啪啪啪的故事情节之后,生出无限认同。其中邱莹莹、关雎尔的故事,更容易让我们引起共鸣。

最近高人气的《欢乐颂》,讲述5个年轻或不年轻的女人在城市拼搏的故事,有欢乐,有温情,还有点残酷。看了对现实打脸啪啪啪的故事情节之后,生出无限认同。其中邱莹莹、关雎尔的故事,更容易让我们引起共鸣。

关雎尔乖巧、听话、求上进,家境良好的乖乖女,一家 500强企业的实习生。不是名校毕业的她为了立住脚跟,似乎要付出比别人更多的努力。没有抱怨也没有想过放弃,目标很明确,所以一直在努力,她的工作更像是一场马拉松,每天累到筋疲力竭,也要撑到终点。

邱莹莹性格直爽、单纯、做事莽撞不顾后果,不明事理,来自小城的平凡姑娘,普通职员。

父母一心盼望她在大城市站稳脚跟,可没有才能也没有美貌,平凡的她在大城市过得举步维艰。双商感人的她虽然单纯、大胆,但是做事莽撞不顾后果,凡事拎不清的她常让自己陷入窘境,也连累别人不得安生,最后还由于自己的莽撞和草率,丢了工作。“我想成为踏实上进的关雎尔很多职场新人如是说,可是不得不承认,更多时候还是那个心浮气躁的邱莹莹。

刚入职场的新人,缺乏能力和经验,没有核心竞争力,一不小心就成了“炮灰”。怎么办?为了更好地适应职场,更有信心地工作,来听听职场前辈们总结出来的职场生存法则:

01理性看待得与失

生活中,对于付出了却没有应有回报的遭遇,很多人都接受不了,以至于钻进一个死胡同。不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望要的。

建议:如果你的付出与回报不成比例时,不妨冷静下来想想:这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致?所以,应该学会在适当场合梳理自己的工作,但是切忌过度表现自己,刚入职场便为自己树敌。

02工作中带头创新

在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。

建议:创新能力就意味着要挑战传统,因此,从迈入职场的那天起,就要培养自己多动脑、多观察的习惯,日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。

03工作中及时充电

有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

建议:初入职场,新人的工作量一般不会很多,因此要规划好自己的闲暇时间,尽量多学一些业务知识,或者学一些其他的知识,如计算机、外语之类,要知道,现在企业可能不缺人,但是缺的是人才,尤其是具有综合知识的高素质人才。

 

04具备敏锐的观察力

人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。

 建议:有敏锐的观察力是件好事,但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议,你很有可能就自己断送了前程。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时,可以向主要负责的领导委婉地表示出来,尤其要注意场合,最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。

 

05强烈的责任心

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。


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