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什么能力决定了一个人一生的发展?

2016-05-06 11:08:33来源:互联网热度:评论

我在美国工作生活多年,我发现随着中国的发展,对人才的很多要求开始逐渐与发达国家趋同,今天就和大家聊一聊,从美国企业的招聘需求和美国大学的教育目标角度看,人的发展中什么能力是更重要的。

— 是什么能力 —

— 决定了一个人一生的发展 —

我在美国工作生活多年,我发现随着中国的发展,对人才的很多要求开始逐渐与发达国家趋同,今天就和大家聊一聊,从美国企业的招聘需求和美国大学的教育目标角度看,人的发展中什么能力是更重要的。

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不抱怨、拥抱变化

适应性比分数更重要

谷歌的人力资源总监几年前接受了《纽约时报》的专栏记者采访,被问到:谷歌作为一家这么好的东西,你招聘你的专业人才的时候,你最看重的能力是什么?

这个人力资源总监说:“谷歌有五个全公司适用的招聘属性,无论什么职位,我们首先关心的是一般性的认知能力,这个能力不是智商,它包括领导力、谦逊、协作能力、快速反应适应能力以及学习和再学习的意愿和能力,无论你在哪里工作,这些都适用。” 

考试分数做为一个招聘依据,并不直接代表你的工作能力,你的学位也不代表你有能力做任何工作。他们所关心的是你用自己的所知能做些什么,而我们也并不太关心你是怎么知道这些东西的。

对于一个完整的职业能力框架,这些一般性的认知能力往往比那些某个领域专属的专业技能更加重要。 

我是国际“四大”(会计师事务所)之安永美国东北地区ELP(Emerging Leadership Program)校园招聘小组成员。几年前我在美国参加一个内部培训,有一个已经做了快二十年的高级合伙人,他问大家一个问题说:“我们做了一个研究,就是观察“四大”内部,以及我们的各个行业的这些五百强的客户,你猜所有的这些高校的职业经理人,他们的若干项技能、知识点里面,哪一项是最重要的?”

于是大家纷纷举手,有人说是GPA,有人说身高,外貌,有人说你的家族背景,比如说你的爷爷奶奶都已经是贵族了,那就是一个人脉推荐就可以搞定事情了,有人说那个时间所学的专业,和那个时候的市场匹配度很重要,有人说运气,又有人说智商、情商的,说什么都有。 

但这个高级合伙人却说:你们说的都没错,你们讲的也都很重要,但是不是我们看到的最重要的,他用英语讲说最重要的是 Adapt ability,翻成中文就是适应性。 

适应性是什么?就是在快速变化的环境中,有各样的人事物,你作为一个职业主体,你怎么能够快速地应对环境的变化,然后作出调整,能够适应变化,甚至能够影响变化,这种能力往往跟分数、跟我的学术教育,甚至跟各样的才艺教育并没有直接的关系,有人说一部分天生、一部分可以后天培养,但怎么培养这些一般性的认知能力?确实是一门艺术,也是一门科学。


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