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从毕业生到职业人

2008-05-20 11:29:10来源:热度:评论

再过一周,部分应届生即将拿到第一批招聘公司的录取通知书。然而,拿到offer不等于高枕无忧,从正式步入职场的那一刻起,挑战才刚刚开始。你知道如何安全渡过试用期吗?知道如何做优秀的正式员工吗?记者采访了上届本科毕业进入毕博管理咨询公司工作的徐方舟。

  试用期——show your ability and potential

  试用期的陌生感往往令新员工忐忑不安,对此,徐方舟归纳了“二要二不要”法则。

  1、不要无所事事。

  满怀欣喜地进入公司,可随即发现自己成了“透明人”,没有人管,自己也不知道该做些什么。徐方舟说,在混沌的那段时间,周围员工和领导都在无意识地观察你,不要认为没有人给你事情做你就真的什么也不做。你要借此机会以最快的速度熟悉公司事务。比如看文档、工作资料、部门条例,熟悉周遭环境、公司制度,尽快把自己练成“老员工”。此外,关键是要把时间花在对自身业务的熟悉上。

  2、不要多和同事攀谈。

  由于对公司有陌生感,因此有些聪明的同学想和同事尽快打成一片,时不时找同事聊天。要知道professional 的员工是公私分明的,而且在外企工作节奏非常快,没有人会和新人长时间聊天的,还是老老实实等待水到渠成为好。当然,午餐给了你良好的机会,不要错过。

  3、要按时完工。

  当新人拿到了任务,那时候正规的考验开始了。虽然是新人,但是毫无完不成工作的理由。只要是员工,工作考核一视同仁。因此对于分配的任务一定要很有自信地按时按质完成。要学会时间管理,做好规划,切忌给自己找任何推卸的理由。

  4、要敢于寻找帮助。

  由于大多项目是team work,因此个人的拖沓会造成整个团队的巨大损失,因此万一不能按时完成,不能因“面子”问题而隐瞒进度,在项目中后期时寻求团队帮助。

  正式员工:如何使自己变得professional

  当顺利渡过试用期,转为正式员工时,就应注重把自己打造成professional的员工了。那么如何才能体现职业人的professional behavior呢?徐方舟罗列了几件“小事”———

  1、如何打电话:电话在工作中是必不可少的,对方客户往往通过三五句电话攀谈,给公司打上了“印象分”。在公司里,你必须用“你好,我是××,××部门”的习惯性语言介绍自己,细节往往非常重要。

  2、如何应对电话留言:当你致电客户而对方不在座机时,你一定会听到录音电话留言提示,这时经过职业培训的员工应该留下姓名、回电号码以及回电时间,让对方能在第一时间了解你的信息。

  徐方舟说,学生学习是为自己,而员工工作则是为公司。现代企业员工的责任心、主动性和团队合作精神比个人能力更重要。很多人在寻求什么是职业人?其实没有标准,是各种细节的流露。


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