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职业生涯中的3个精神分裂行为

2013-07-19 11:31:58来源:哈佛商业评论热度:评论

深思熟虑之后放弃工作,和纯粹的职业生涯鲁莽行为,两者之间的微妙界线在哪里?早点退出以避免陷入一成不变的无趣生活,这么做是聪明的。见过几百个这类人后,我把他们看似精神分裂的行为,归于三项基本因素。

“我给它两星期。如果到那时还没有签下第一个零售商,我就会关掉公司,改做别的事情。”之前,我要求Sam为他在六个月前创立的新公司制定战略。他写的计划合情合理,只有一点除外,那就是他打算14天做完需要花三个月做的重要基础工作,这几乎是不可能办到的。

职业生涯中的3个精神分裂行为

职业生涯中的3个精神分裂行为

“我要在今后五年尽量赚钱,然后退休。”我忍不住想,Carol的职业规划不切实际,这注定会让她失望,并破坏她的职业生涯。

“如果工作情况不如预期,我就要重新面试了。”用户体验设计师John向我叙述他的四星期职业生涯“愿景”时,说话快速,一副烦躁的样子。

这就是“无耐性一代”:越来越多的20多岁和30多岁人士,他们聪明、企图心旺盛、太急于放弃自己正在做的事(不管是什么),以便到别处寻求晋升、收购或赚更多钱的机会。工作第三天就开始讨厌你的工作吗?那就离职去找其他更好的事做。虽然这些人各部相同,从沉默寡言的投资银行家,到斗志旺盛的企业家,但有一点是一样的:他们就是不愿等待。

见过几百个这类人后,我把他们看似精神分裂的行为,归于三项基本因素。

第一个是,数字比较陷阱。当我们的Facebook好友更新状态,发布他们的新工作、升职和跑车时,我们就重新调整自己对成功的定义;在这个过程中,就会对自己的人生产生深刻的不足感。我们通常会有什么反应?参与“社交军备竞赛”:张贴我们最佳1%的成就,丢弃其余不出色的表现。

其次,今日的信息无所不在。如果你厌倦了现有的工作,当下就可下载辞职信,今天下午就可学习编码,并在睡前阅读比尔。盖茨如何赚到几百亿美元。通过网络上不计其数的免费报告和工具,超音速的职业生涯成功,现在看起来似乎比以往任何时候都更容易达到。

最后一点是,多年连续的经济增长,让千禧一代比前几代在经济上更有安全感。我们的“热情与目的”(Passion & Purpose)研究发现,如今千禧一代在选择到哪里工作时,智力刺激是最重要的考量因素,远超过金钱和声望。

深思熟虑之后放弃工作,和纯粹的职业生涯鲁莽行为,两者之间的微妙界线在哪里?早点退出以避免陷入一成不变的无趣生活,这么做是聪明的。但持续缩短你期待事业成就的时限,逃避辛勤工作去寻找迅速成功的捷径,是危险的做法,实际上可能会限制你的长期成果。

以下说明为什么慢速的职业生涯成功是最好的:

如果你一直执着于要一夜成功,那你瞄准的目标是完全错误的。最近的研究显示,许多事情从迅速选择到最终失败呈负相关,从为婴儿取名字到时尚、音乐和社会运动都是如此。另一篇研究论文显示,快速登上排行榜冠军的歌手,其实总体销售量低于人气积聚较为缓慢的歌手。畅销书籍指出,个人资产净值和较少换工作之间呈关联性。这些研究的重点结果是:如果你爬得太快但却没有建立坚实的基础,你可能陷入意想不到的快速坠落情况。

放缓你的职业生涯步伐,同样会提高你最终得到高成就的机会,因为你会遇到较少的竞争。正如杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)在谈论亚马逊(Amazon)的长期做法时强调:如果你需要在三年之内完成所有的事情,你就得和很多人竞争。但是,如果你愿意花费七年时间来做,你的对手就少得多。只要延长时间范围,你就可以从事短期内绝对无法做到的事情。

换句话说,追求快速职业生涯胜利,却牺牲了可能创造更大成就的机会,这么做实在没有什么价值。


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