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对升职说不 守住职场甜蜜地带

2013-12-23 09:43:53来源:精品网热度:评论

有的时候,并不是升职就能够完完全全地实现你的职业梦想。相反,很有可能在一些操作性强的岗位上,你更能体会到解决实际问题带来的满足感。当然,这也许是很多人对升职说No的重要原因,但事实上,如何坐稳这把交椅,让自己在得失间找到一种平衡,也是一门学问。

有的时候,并不是升职就能够完完全全地实现你的职业梦想。相反,很有可能在一些操作性强的岗位上,你更能体会到解决实际问题带来的满足感。当然,这也许是很多人对升职说No的重要原因,但事实上,如何坐稳这把交椅,让自己在得失间找到一种平衡,也是一门学问。

对升职说不 守住职场甜蜜地带

对升职说不 守住职场甜蜜地带

对升职说不 风险与甜蜜并存

老板误会

你是觉得公司的发展前景很不乐观吗?你是在伺机跳槽吗?还是你根本就是对上司很有意见?这一切都有可能是你拒绝升职后,老板心里的种种疑虑。“不想当将军的士兵不是好士兵”,在老板心目中,不想升职的员工和没有上进心的员工是划等号的。除此之外,他实在想不出其他更好的理由。

正确做法:让老板了解你的真实愿景。除非你不想在这个公司混了,否则还是和老板开诚布公的好。况且,你个人的职业目标与公司的发展愿景仍然是一致的。为什么要因为拒绝升职这件事,而在自己和老板之间筑起一堵厚厚的墙呢?在现有的岗位上,你能得到最大的工作乐趣,同样也是能创造最大个人价值的一个平台。清楚地认识到这一点并坦呈给老板,才能让对方了解你的真实动机,从而消除内心对你的顾虑和防范。

家人怨责

无论你是不是家庭的经济支柱,好歹你也在这个公司工作三四年了,但眼看你一直原地踏步,工作收入也一再维持现状,身边的亲人早就比你更沉不住气了。不管怎样,他们界定你在一个公司的表现,仍然是你身处职位的高低以及薪水的高低来衡量。你内心笃定地稳坐钓鱼台,家人心里却是七上八下地担心着你职场未卜的前途命运。

正确做法:让家人了解你的职业理想。如果你明明是一个技术型人才,非要把你安插在一个管理者的位置上,对于彼此都是痛苦的。但如果让家人担心忧虑你的未来,也是有悖于你的人生准则的。所以,适当的时候你应该与他们分享你的职业目标,比如不是成为管理者而是技术核心才是你的终极理想等等。得到家人的支持,你才能走得更加坚定长远。

心理失衡

人非圣贤,虽然你平心静气守着自己的理想和兴趣,但当你看见资历比你浅的同事都已经走到领导者的岗位或加薪,你还能一如既往地心如止水吗?恐怕多少都会有些心理失衡的反应,甚至短时间内产生诸如消极、落寞之类的负面情绪,影响正常工作不说,领导看在眼里也会觉得你的职场心态不够成熟。

正确做法:寻找支点尽快让自己重新面对挑战。同伴升迁,你羡慕他,这是正常人的反应,但关键在于你怎样调适自己的心情。是在这种负面情绪里越陷越深,还是很快就振作精神、开动脑筋给自己的工作设置全新的挑战,从而产生全力以赴的勇气和斗志?其实答案就在你自己心里。


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