HR369人力资源网 > 职场 > 职场扬帆 > 提出加薪最可能成功的三大时机正文

提出加薪最可能成功的三大时机

2014-05-26 09:48:15来源:东奥会计在线热度:评论

工作了一段时间,是时候该加薪了,但是要怎么张口提呢?你需要了解加薪成功的三大时机。

工作了一段时间,是时候该加薪了,但是要怎么张口提呢?你需要了解加薪成功的三大时机。

提出加薪最可能成功的三大时机

提出加薪最可能成功的三大时机

时机一:年中、年底绩效评估报告出来后

一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间,那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪,这样做的成功几率较大。

时机二:公司业绩有显著提升时

公司业绩好,老板的心情自然愉悦,这也为你提加薪创造了良好的条件。作为公司的一员,你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之,如果你所在的企业正遭遇危机,那你加薪的申请只会让老板反感。

时机三:工作得到老板赞赏时

当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机,一是因为老板看到了你的hr369.com成果,二是这个时候的老板心情一定不错,你可以半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。


您的支持是分享的动力

上一篇:管好自己的情绪 职场玩家们如何消解抑郁?
下一篇:盘点帮助职场人少走弯路的九个建议:不要让别人等你

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到