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上司最不欣赏的7种工作态度

2014-07-06 00:28:00来源:网络热度:评论

在职场中,你自认为自己不是聪明的人,但只要态度端做事的态度,就会走得很好。无论是生活还是工作,都是一样的。对于工作应该抱着什么态度?工作中哪种类型的人不主受领导喜欢呢?跟随HR369人力资源网小编来看看,你是不是这种类型呢?

职场中,你自认为自己不是聪明的人,但只要态度端做事的态度,就会走得很好。无论是生活还是工作,都是一样的。对于工作应该抱着什么态度?工作中哪种类型的人不主受领导喜欢呢?跟随HR369人力资源网小编来看看,你是不是这种类型呢?

鲨鱼型:

自以为是,我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,势必不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。

喇叭型:

呜了哇啦,只喊不做,或雷声大雨点小,同那些“少说多做”的实干家相比,在竞争中更容易失去机会。

机器型:

发个指令,揿动按钮才会动一动,缺少积极主动精神。想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人么?

古董型:

墨守成规,不愿意甚至拒绝任何新鲜事物,陈腐发愚。

这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。

狐狸型:

未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧与品德的结合,会天下无敌。

多病型:

弄坏身体既是自己的损失,也给集体添麻烦,此事千万不可掉以轻心。

迟缓型:

在市场竞争中,那些动作迟缓,办事效率低下的人,将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。

以上七种类型,你是否是其中一种呢?如果你存在于其中一种的话,赶紧改了。这7种类型的对以后的职业发展都不太好,因此,我们要避免。做一个好员工,做好自己的本职工作并遇到问题多与领导沟通,让领导满意,这样职业才会做长久。


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