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你的优秀你做主

2016-01-18 10:17:16来源:曹先贵热度:评论

优秀个体=运气+系统流程+个性特质,记住这个公式,并努力实践,不久的时间你就会发现,自己已经成为了一名优秀的职场人。

 

前一段时间接到一个朋友的咨询电话。他很苦恼,在团队中业绩表现非常不好,领导多次谈话,甚至有淘汰他的意思。

因生活及家庭压力,都不允许他失去目前的工作,所以他一边更加努力的工作,一边虚心向领导和同事请教,希望能学到一些高招。

他人很好,领导和同事们积极献计献策,纷纷把自己的“绝招”教给他。

他说刚听时感到非常有道理,甚至有一语惊醒梦中人的感悟。但当他真正在工作中实践时,却不是那么回事,总有这样或那样的问题,根本达不到预期,业绩表现还是如从前一样不尽如人意。

透过电波,我能深深体会到他的无助、失落,各种打击带来的不自信,更可怕的是对生活、友情等美好事物的怀疑。

实际上这是一个“道”和“术”的问题。

他所学到的“绝招”都是“术”的体现,就比如我们听了N多马云之流分享自己的成功学,但你真的实操的话,会发现越是听起来很具体的招法,越是没有什么卵用。这种现象的发生,并不完全是马云之流讲了假话,真正的原因是“术”层面上的方法,它是动态的,是因人因事因时等因素变而变的。马云用一个招法可以横扫天下,你用同一招法却可能带来天大的祸事。

 

“道”和“术”的关系,就像一棵树,“道”是树干,“术”是枝叶。树干要壮,要积极向上,才能成长为参天大树,栋梁之才。枝叶要茂盛,在树干的支撑下,要那里有阳光就向那里生长。就好比,辛亥革命时,国民党提出的“三民主义”是树干,而在革命早期很多革命人士都有“黑帮”背景,甚至连国父孙中山都是洪门大哥,这些就都是枝叶。所以说“术”不能拘泥,要灵活多变,要结合个人和其它实际情况来定,绝不能照搬照抄。

回到那个朋友学他人“招法”不灵的问题。我想这事很可能坏在“拿来主义”上,在各种外因变化情况下,他对各种“术”层面上的技法,没有改良,拿来就用,所以别人的妙招,在他那里却怎么也不灵。

那如何解决那个朋友的根本问题——怎样成为团队里优秀的个体呢?下边我们就从“道”的层面上来进行解析。

优秀个体=运气+系统流程+个性特质

你没看错,要想成为优秀个体首要条件就是要有好运气。就好像在牌局中,再厉害的高手,如果把把烂牌,他也很难赢。那么怎么样我们才能拥有好运气呢。

一、运气=命运+时运

命运是否能够改变,这是一个玄而又玄的问题,也是一个仁者见仁,智者见智的问题。我个人站在积极人生观的角度,认为命运是可以改变的。

 

一知识改变命运。从很大程度上来说,读书绝对可以改变一个人的命运。且不说古代的金榜题名,从一个普通书生跃身而成官员;也不说现在的单位招聘要有文凭作为必要的“敲门砖”;毕竟,这些都是学有所成的结果。但即便是那些学业未成,并未通过考试的人们,也能在读书的过程中获得知识,从而改变自己的眼界、心态、做为。在职场中,你掌握的知识越多,越能帮助你轻松应对工作,达到新的职业高度。比如在别的方面都差不多的情况下,懂业务的人力资源从业者一定比不懂业务的发展更快更好。从某种意义上来说,因为你掌握了更多的知识,所以你的职业生涯被改变了。

第二心态、行为改变命运。万事万物,都有因果,我认为,这种观念是宇宙的道德基础。我们中国人有句谚语说:"种瓜得瓜,种豆得豆。"而这正是每个人生活工作的写照。帮助别人的过程中,体会那种成人之美的快乐,逐渐地也可以影响自己的心态,从被动地帮助他人到主动为之,日积月累,好运自会来临。说的直白一些就是结善缘,得善果。

与命运一样,时运也是能改变的。首先,越努力越幸运。正所谓天道酬勤,要坚信幸运之神的是公平的,量变终会引发质变,只要够努力,付出足够多,奇迹就会发生。这种案例在我们身边就有好多,可以说举不胜举。其次时运不济,也可“借运”化解。在职场中,我们会发现有些问题对于你来说真的是难比登天,但对于有些人来说却能分分钟搞定。如果能得到他人的帮助,你就能轻松过关。比如我们猎头在搜寻人才时,有些人为人谨慎,从不接陌生电话。如果这个时候你没有熟人帮忙介绍,很有可能这个单子就完不成。

 

二、系统流程=操作流程+关键细节(风险点和关键节点)

多么复杂的工作,都是可以找出内在规律,在时间维度上进行工作步骤分解,并进行线性表达的。抽象的与大家讲,可能比较难说清楚。我跟大家分享一下我们猎头顾问的操作流程吧。

 

接手项目到完成订单,我们大致流程:职位研究、人才寻访、面试推荐、企业面试、信息收集、薪水谈判、背景调查、离职辅助、上岗回款、追踪服务。如果我们对流程不熟悉,或者流程工作不成体系,那么我们的服务就得不到客户和候选人朋友的肯定,很可能完成不了项目,或者很容易在过程中出现这样那样的问题。可以说流程化操作是我们专业性的基础,所以不管你从事什么行业,做什么工作,要想有所成就,首要就是对你工作流程进行梳理,形成体系。

如果说理顺流程是入门基础,那么能把控所有关键细节就一定是专业精通的完美体现。现在的竞争,就是细节的竞争。细节影响品质,细节体现品位,细节显示差异,细节决定成败。在这个讲求精细化的时代,细节往往能反映你的专业水准,突出你内在的素质。那么我们如何把控细节呢,我感到有三个方面,我们要做好:

1、           要善于发现和解决问题。多思考我的工作做到位了嘛?还有那些可以提高?我是否能做的更好等等。带着这些问题去工作中,你就会不断的发现新问题。有了新问题后,就要想尽一切办法去解决它,这样你就会越来越成熟,从而成为行业专家。

2、           要及时总结经验。对于别人和自己工作中出现的重大问题或者取得的优异成绩等事件,要从现象本身深挖其核心本质。同时也要在日常工作中边学习,边总结经验教训,提升自我。

3、           要尽可能多的实践。所谓熟能生巧,任何事情你做一次和做一百次的体会是不一样的。如果你感到一样,那么你一定是在发现问题和经验总结方面出了问题。

 

三、个性特质=行业特质+岗位特质+个人性情

世上没有相同的两片树叶,人也一样。每人都是独立个休,具有唯一性。区分我们的核心标识就是个性特质。从工作角度来说,我认为有三个方面影响我们这个标识。

第一是行业赋予的个性特质,即行业特质。

第二是岗位赋予的个性特质,即岗位特质。

第三是个人性格赋予的个性特质,即个人性情。

 

拿自己来打个比方。我在的行业是猎头行业,这个行业是一个咨询行业或者说是一个服务行业。提供咨询服务那么要求我们自己一定是有所专长,不然客户不会购买你的服务。所以我认为行业赋予我的最明显特质应该是“老师特质”。即我要在我专业方面给我的客户和候选人朋友,传道解惑。

我的岗位是猎头顾问,每月都有营销业绩压力。所以从岗位特点来说,我应该具有“营销特质”。也就是说从某种意义上来说,实际上我也是一个销售人员。

我自认自己还是比较热心肠和仗义的。坚信付出一份热情,一定会收获一份真诚。所以我个人性情指导我的行为就是“以诚相待,交结四海朋友”, 力争成为朋友遍天下的人!

当然文中所提的个性特质,是根据个体实际情况来体现的。可能是一种也可能是多种。这个是需要个人根据实际情况去思考和提炼的,没有定数。你的个性物质只要能帮助到你的工作和事业,有利于你个人的成长,就是一个好的特质,那么你就要有意识的去培养和放大这个特质。同理如果你身上有些特质阻碍了你的发展,那么你就要有意识的去规避。

有心的人能够发现,实际上我们谈的“运气”,主要讲的是为人处事;说的“系统流程”,更多聊的是专业技能。如果用三句话总结一下上边讲的内容,我认为是:

为人处事结善缘。

专业技能图精通。

个性特质助发展。

2016年,祝所有朋友都成为团队里最优秀的那一位。

 

本文为资深猎头顾问曹先贵原创内容,转载需注明作者及出处来源。

 

 

 


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