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正能量:如何成为最优秀的员工

2016-04-08 10:51:22来源:互联网热度:评论

不管你日前正在从事哪一行业、哪种工作,每天,你都应为自己创造一个机会,令你可以在平常的、分内的工作范围之外,从事一些对他人有价值的服务。

不管你日前正在从事哪一行业、哪种工作,每天,你都应为自己创造一个机会,令你可以在平常的、分内的工作范围之外,从事一些对他人有价值的服务。

正能量:如何成为最优秀的员工

在你主动地提供这些帮助时,你应了解:你这样做,并非为了疚得他人的认可或金钱上的报酬,而是为了让自己变得不可替代――告别可有可无的工作状态,然后,你才能在自己所选择的事业中,成为一名出色,的人才。  
职场中打拼,我们一般都会将“薪水”当成自我价值的体现,如何才能获得更高的薪水,是很多人的努力目标。与上司搞好关系?经常跳槽?不,你的期望是好的,但是,你的努力方向是错误的,好的公司与上司是绝不会亏待那些真正具有卓越能力的人的。

若你总是感慨自己怀才不遇的话,你应认真地去思考这样的问题:你的身上缺乏哪些公司真正需要的能力与精神?你是否拥有积极向上的精神,并用这样的精神去对待了自己的工作?

公司一般对那些拥有积极精神的员工非常青睐,这不仅仅是因为他们的热情往往会带动自身的正能量,同时,个人的心态也很容易感染、影响其他的同事。正所谓“近朱者赤”,若整个团队可以被一两个积极的员工带动起来的话,那么,整个团队便很容易成为一个更加高效的组合。这种正能量的传播与感染,正是团队发展、公司壮大最需要的。  
因此,想要达到成功,我们必须培养出自己积极的心态,同时让自己保持积极的精神去面对工作。要做到这一点并不难,当你能够在任何情况、任何环境中都保持积极精神的时候,你便能够变得正面而乐观,诸如“信心”、“勇气”、“进取”、“机智”等各种代表正能量的词语都会被运用在你的身上。  

27岁的梁静是一位大型公司的广告设计师,在公司进行的一次员工表现调查中,她是大家一致公认的最差表现者,因为她工作态度消极,其他人都不愿意与她合作。自己在大家心目中竟然是这样一副坏形象,而且这么多年来自己却一直没有觉察,梁静对此感到很惊讶。同时,她也开始担心能否在这家公司继续干下去。

为了扭转这种局面,她向一位关系不错且长期共事的同事请教,希望寻求一些改变自己的细节。这位同事反馈回来的意见解开了梁静的困扰:“在会议期间,当大家自由讨论时,你总是坐在那撅着嘴,双臂交叉在胸前,明摆着表明你对人家的谈话有意见嘛。”

于是,梁静以此为突破口,制订了一套简单的行为调整计划,以改善自己的肢体语言。在随之而来的关于讨论新项目竞标方案的部门会议上,她不再将双臂交叉在胸前了,而且努力让自己放松并且表情友善,对同事不再是颐指气使,而代之以简洁、有效的提问与建议,这些都有效地帮助了团队完善想法。

梁静从此把这些良好行为都养成了习惯,没多久,她的同事们开始愿意围到她身边,或向她请教,或听取各种反馈意见。更为重要的是,梁静以前总是大声叹气,给人一种消极悲观的感觉。当她意识到这是个不好的习惯时,就努力加以改正,现在人们在她身上看到的只有乐观。她自己也从让大家避之不及的“扫把星”变成了公司月度最具影响力的人物,不得不说是她的乐观成就了她目前的事业。  
梁静很聪明,她用自己的积极为自己带来了成功,同时也使自我正能量得到了空前的壮大。其实,积极与良好的心态一样,都是可以通过后天学习获得的。为了让自己保持积极,我们必须对培养积极的步骤进行明确。让自己冲出自我限制,勇敢地去想象与挑战。  
大部分人之所以在职场中极为消极,是因为他们总是习惯性地低估自己,而一旦这种负面的想法变成能量,我们便总是会弄假成真。对此,有心理学家给出结论:很多人都认为,在命运的面前,自我的力量总是显得微不足道,打破现状往往需要拥有非凡的勇气,因此,许多人最终选择了安于现状,这样好像更加舒适一些。


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