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行动起来,别一直陷在自己都觉得无聊的工作里

2016-07-11 11:45:27来源:世界经理人热度:评论

上面的这道选择题是否激发了你的思考?通过对工作的各项标准排序,你会知道你最重视的是什么。或许,有相当一大部分人会说,“钱多事少离家近”就是最理想的工作。

在看这篇文章之前,请你先做一道选择题,思考一下,在你选择工作时,你的第一标准是什么?

1.轻松和谐的人际氛围

2.开放高效的工作方式

3.优秀的同事

4.优渥的薪水

5.有一定的发展空间

6.有价值的工作内容

7.其他 _____

上面的这道选择题是否激发了你的思考?通过对工作的各项标准排序,你会知道你最重视的是什么。或许,有相当一大部分人会说,“钱多事少离家近”就是最理想的工作。不过,你可能没有想象过,“工作太无聊”竟然也会对劳工造成伤害。

在法国,一名员工因为“工作太无聊”,向前老板求偿28万英镑(约合265万元人民币)。据台湾联合新闻网5月3日报道,“我去上班的每一天,都觉得绝望又沮丧。”44岁的法国男子费德里克(Frederic Desnard)说,自己在这间巴黎香水公司工作了四年,每天做的都是一些枝微末节小事,他觉得自己的职责被剥夺了,每天都像是“不存在”一样。这让他感到非常的“郁闷、耻辱”,就像是下地狱一样痛苦。“我领薪水但却没有贡献,这让我觉得非常羞愧。”

工作场所健康与安全专家说,当员工感觉自己被边缘化、没有晋升机会的时候,就会觉得工作很无聊。他们估计大约30%的法国劳工对自己的工作感到厌烦,但大多数还是继续留在位置上,因为他们害怕失业。

今年早些时候,还有另外一位法国人查理斯(Charles Simon)状告国家铁路运营商SNCF“毁了他的职业生涯”,因为他们付给他月薪3800英镑(约合36000元人民币),但让他“带薪休假”长达12年!查理斯说,他被告知将被迁往别处,但随后他的老板干脆“忘了”他。这个案子最后达成庭外和解。

可见,生活中有相当一部分人年复一年、日复一日地重复着自己的工作,他们感到枯燥、没劲,但却无法突破现有的状态。

如何找到工作的意义?

根据国际管理大师戴弗•尤瑞奇教授的研究,在形形色色职业圈中的人们,凡能为自己的工作找到意义的,多半自我感觉会比较好;而那些对自己工作意义未做探究的人,不管其工作类别何属,大多会感觉工作累人、无聊、冗长、乏味、充满挫折,甚至会让他们感到绝望。

人什么时会对自己感到满意?当人们对自己是什么人,信念是什么,有什么能力和优势有清晰的认识,并经常使用自己的这些优势时,他们就会感到生活更有意义。所以说,要找到工作的意义,就要在你的公司和客户的认同中如鱼得水,你才会有工作的动力。

然而,我们该怎么做才能在工作中实现自我认同呢?在《Repacking Your Bags: Lighten Your Load for the Rest of Your Life》一书中给出了一些关键问题可供你思考:

1.你有何才能?选择3种最重要的才能,然后把每种才能用一、两个词来表达,如“我最重要的3个才能是我的听力、创造力表达能力。”

2.你的追求是什么?什么是你梦寐以求的,使你希望为之付出更多的精力?究意哪些事情你愿意一展才华?在哪些主要领域你愿意投资自己的才力?譬如,“我的追求是从事成 人发展和帮助人们发现他们的生活目标。”

3.什么环境让你感到如鱼得水?什么样的工作和生活环境最适合你发挥自己的才能?例如,“我最经常在随意的学习环境或与别人一起游览自然风景时,展现出我的才华。”

将这3个问题的答案列出来,把每个答案中你认为最重要的因素结合起来组成一个完整的句子。比如,“我的生活目标是利用我的听力、创造力表达能力帮助人们在自然环境中发现他们的生活目标。”

通过对上述问题的思考,你对自己的能力以及价值观会有更深入的认识,你可以将自己最擅长的才智发挥出来,应用到你孜孜追求的事业上,而工作环境也正适合你的个性和价值观,让你的生活和工作变得富有意义起来,这也是我们工作的真谛。


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