HR369人力资源网 > 职场 > 职场扬帆 > 哪有这么多故事,你就是懒

哪有这么多故事,你就是懒

2017-05-17 15:56:33来源:互联网热度:评论

近日Z小姐发来微信,聊天需求,关于职业规划,关于个人成长。Z小姐算是身边的小朋友之一,我对于这类小朋友的定义是:

近日Z小姐发来微信,聊天需求,关于职业规划,关于个人成长。Z小姐算是身边的小朋友之一,我对于这类小朋友的定义是:

1、“微信圈里都是自己的卖萌照、不管年龄多大,还觉得自己很年轻,很可爱”;

2、“工作或生活中有些小成绩,必须给自己一个肯定,同样,遇到点事情,就感觉全世界自己最惨”

3、“无数鸡汤下肚,却不明白独立思考的能力是什么”

4、“人无坏心,却绝对会是自己惯自己的主,玻璃心,公主心,外加各种美颜,美甲”

5、“工作中也算努力,但没经历过事,已过了单纯的年龄了,却没有拼搏的勇气”

Z小姐最近离开了已工作八年的老东家,刚到新公司,诸多不适。老板的管理风格,团队文化的融合,工作内容的把握,事事不顺,处处碰壁。Z小姐也自我剖析了,可能是因为上一份工作时间太久了,需要时间去适应;也能反思到是不是自己太玻璃心,才会太在意感性的东西。这孩子,其实有救,就是需要我这个恶人给她来一刀,毕竟事实的真相多是残酷的。

首先,八年在一家公司,从毕业开始到人的黄金年龄,Z小姐的这段过程,我是熟悉的,所以曾经不止一次的告诉她,不能在呆在那,不然人就废掉了。外人看来很简单,这家公司产品没有竞争力,管理没有任何优势,团队没有凝聚力,我是想不到留下来的原因,然而这些都没有关系,Z小姐告诉我,老板对她不错,团队也熟悉,收入也还可以,总之都没有错,甚至还自我安慰,哪个山头老虎不吃人呢。

好吧,正是因为处处山头老虎在吃人,所以我们才要练就终生不被吃掉的本事,而不是躲在一个山头,永不下山。老板对你不错,收入也可以,团队也熟悉,温馨圆满的理由,蕴藏着温水煮青蛙般的慢性自杀和自我麻痹,正是应了那句本该在奋斗的年龄就选择了安逸。这不是教你没事瞎折腾,是告诉你身体可以放松,心态上不可以。职场上八年在同一家公司的积累,请问还有几人能保持激情,多半是混着吧,混着自己的资历,混着不上不小的收入,混着不需要拼命的工作。

再来,Z小姐的小朋友玻璃心,对熟悉环境的依赖性,其实我们每个身上都有,只是我们在一次次面对变化和挑战的时候,勇于一次次打破自己,才能蜕变重生。这个打破的过程,有些人是主动选择,有些人则是被动完成。目前看来Z小姐自我蜕变过程比较痛苦,她选择找朋友吐槽,需求意见,赞同她的意见,否定她的想法,这样一来,她彻底迷失了方向,她迷茫了,未来在哪里。

其实,我没有好办法,面对变化,要说人不经历痛苦和挣扎,那都是扯淡。还没有怎么样,Z小姐就角色扮演了,一个需要别人呵护和关爱的励志少女,微信朋友圈里一轮轮自我暗示的鸡汤,行动上却拒绝改变,只是想着以前怎么样。一个再正常不过的跳槽,哪有这么多故事,你就是太懒。懒得去发现别人的好,懒得去学习的知识,懒得去探索未知的世界,因为这些事情都需要拼命付出、压力巨大,最后还不一定有好结果。所以,就希望环境来适应你,因为这样毫不费力。

同样,我也刚入职到新公司,每天忙到四脚朝天,每周强迫自己更新的文章都改在了沪宁高铁上,老板“虚情假意”地关心我注意身体,我“义愤填膺”的回答“自己人不就是往死里用吗”。因为我的加入,HR团队的同事要适应我的风格,有些同事接受到指令的时候,习惯性的反弹,有些同事,会欣然接受,成全彼此。然而,我无数次在心中敲黑板,同志们,此处有重点,老板叫我来,肯定HR团队有问题,你们战斗力太弱,这样下去要死人了,我来就是全力带领大家冲向未来,不要和我矫情,不需要和我谈心,先把事情做好,哪有这么多故事,你就是太懒。


您的支持是分享的动力

上一篇:你“冒着生命危险”上班,不是去混日子!
下一篇:最后一页

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到