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凭什么拿求职者的简历卖钱----12年老HR有话说

2017-06-28 14:21:49来源:热度:评论

近日,智联招聘员工盗取公司15 5万份简历抢占了当日的头条,作为一名从业12年的老HR我不经思绪万千。

你有想过,你在招聘网站上的简历会被当作商品一样出售吗?

近日,智联招聘员工盗取公司15.5万份简历抢占了当日的头条,作为一名从业12年的老HR我不经思绪万千。

12年前,大学刚刚毕业,只身来到当时还不算十分魔性的上海,奔波于各个招聘会场,带着厚厚的一沓简历毕恭毕敬的递给各个展位上的面试官,转身的那一刻看到垃圾桶里满满一桶的A4纸,我感到在这些面试官前毫无尊严可言。

偶然的机会,看到中央电视台的一档综艺节目《绝对挑战》了解到了智联招聘,才知道原来也可以网上投简历,但不喑网络的我却不知如何尝试,那时的我也绝不会想到若干年后这些网络招聘渠道却成了我的主要工作。

我们公司规模不算大,一共200人,是在上海很流行的互联网金融,八十多人的技术和产品,剩下的都是销售人员。公司是前年刚刚成立的,老板要求我们要在1个月内成立一个30人的技术开发团队和一个30人的销售团队。那是人资部还不是很完善,只有我和另外一个小姑娘。当时的网络招聘渠道基本被智联招聘、前程无忧和中华英才网垄断了,我们那个时候差不多是求着他们的销售买的套餐,也是从那个时候起,我对这类招聘网站没有了好感。

首战告捷,在1个月的时间内我们完成了60人的招聘任务,但是仅花在各个招聘渠道上的成本就达到了近10万。庆功会上,老板对这些线上招聘渠道的一顿吐槽让我有了一种革命的想法,但后面几年我才了解到那种想法的幼稚,最少未来的几年内,还没人能革的了他们的命。

自那以后,我有意的问起来面试的人,你知不知道你在网上登记的简历会被那些招聘网站当作商品以30元钱一封出售?大多数人都表现出了很惊讶的表情,他们根本不知道自己的信息会被这类平台拿来出售,但在一番抱怨过后也表达出了一种无赖,有时为了工作,也不得不放弃这种所谓的原则。

工作的原因,认识了很多HR的小伙伴,我们也建立了很多群,在群里相互交流着,并把手头上有的简历推荐给需要招聘的小伙伴,这些群都有一个共同的原则:免费。我们并不伟大也不高尚,我们的意愿也很简单,我们在招聘网站上花了钱,邀请了人来面试,但总归有不合适的,但这类人未必不适合其他公司,所以我们也很情愿把这些简历共享给他人,既为公司节约了招聘费用,又帮求职者多扩展了渠道,总归不是件坏事。

直到有一天,群里有人说起了法律问题,说我们在群里传递求职者的简历是违法!群里的小伙伴立马你一言我一语的说开了,总的来说无非就是一种观点:只许州官放火不许百姓点灯!凭什么那些招聘网站可以拿简历卖钱,还是做一封简历卖给多人的无本万利的行为,而我们只是单纯的想把我们已经购买过的简历共享出来,只为减轻点招聘费用,也为彼此帮个忙。纵然,我们鄙视某些招聘网站员工倒卖简历的行为,但我们也希望可以改变这种只许州官放火不许百姓点灯的现状。

最后,作为一个12年的老HR,我很欣慰看到了一些改变,目前招聘市场切入了越来越多的生力军,大家都在积极追求变革,如人才啊浏览器,实现了一直梦想的简历共享。我很期待,若干年后,在线招聘不再是靠着售卖简历在招聘领域颐指气使。


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