HR369人力资源网 > 职场 > 职场动态 > 香港公务员考试平均52人争一个职位

香港公务员考试平均52人争一个职位

2013-05-24 16:08:14来源:中人网热度:评论

港府公布的最新数字显示,在2012年度涉及的330次公务员招聘中,平均每个公务员职位空缺有52份合资格申请,港府认为公务员职位对求职者仍具吸引力。

港府公布的最新数字显示,在2012年度涉及的330次公务员招聘中,平均每个公务员职位空缺有52份合资格申请,港府认为公务员职位对求职者仍具吸引力。

发自香港 在内地应考公务员历来是“千军万马过独木桥”,香港公务员竞争的激烈程度也相差无几。港府公布的最新数字显示,在2012年度涉及的330次公务员招聘中,平均每个公务员职位空缺有52份合资格申请,港府认为公务员职位对求职者仍具吸引力。

编制精确到个位数

港府提交立法会的文件显示,截至2012年3月31日,公务员编制及实际员额分别为165343个职位及159195人,自2007年3月底以来公务员编制及实际员额分别累计增加5942个职位(或3.7%)及5390人(或3.5%)。

香港公务员的吸引力如何?港府发现,在2012年度涉及的330次公务员招聘中,平均每个公务员职位空缺有52份合资格申请。而同年港府发出的11127份聘书,当中不接受聘任的有1718人,比率为15%。而拒绝受聘的原因,33%是受聘担任另一个公务员职位、27%为留任原职及8%受聘于私营机构。

港公务员年龄偏高

公务员年龄结构上,香港公务员队伍年龄普遍偏高。调查发现,40-49岁年龄组别的人员自1999年度起,已成为公务员队伍中人数最多的一组。在2012年度,属40-49岁及50-59岁年龄组别的人员约占公务员总实际员额的三分之二。

但港府指出,自2007年4月逐步恢复公务员公开招聘后,有更多年轻人加入公务员队伍。

港府预计这趋势将会持续,公务员队伍老化的现象会逐渐缓和。


您的支持是分享的动力

上一篇:工作不确定性成为职场人最大的压力源
下一篇:七大因素让职场人“压力山大”

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到