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高端人才 你知道裸辞的危险有多大吗?

2013-08-26 10:52:26来源:北京晨报热度:评论

从客观的角度来讲,裸辞有一定风险,特别是针对高端人才,可能让您陷入比较被动的状态。尤其是在谈薪资这块,企业可能会一定程度打压。

小安是一名媒体传播人员,已经在中国区总经理助理的岗位上工作4年了,目前公司经营状况不好,管理较混乱,决心换工作,但想国庆节后离职,安心找工作,这样是否是更好决定?

高端人才 你知道裸辞的危险有多大吗?

高端人才 你知道裸辞的危险有多大吗?

从客观的角度来讲,裸辞有一定风险,特别是针对高端人才,可能让您陷入比较被动的状态。尤其是在谈薪资这块,企业可能会一定程度打压。

建议是多接触猎头,每个猎头手上都有不同职位,然后从中挑选比较适合的机会和企业去接触,谈好以后再离职。这么久都过了,何不再忍一忍,为自己找一个更好的出路?

一般来说,有了离职的想法和决定后。最好在离职前段时间去寻找合适的工作。这样衔接起来更好。当然,如果你想完全离职,才可以安心找工作,或者想利用离职后的时间,去做点事情,或好好调整休息,也是可以的。看个人想法实际情况来定。总之,个人觉得最好是离职前,就提前更新简历,投递简历,有合适的就提前预约联系一下比较好。

个人不建议裸辞,到时候如果很久都找不到工作,可能就会找一份工作凑合着,发现里面的问题或许是比目前更加糟糕的,还是要好好计划一下,看看自己目标公司有哪些,然后努力一下是否可以进入。这个时候选择比较主动。


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