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应届生面试中小银行 被查家底问人脉

2013-11-27 08:54:30来源:信息时报热度:评论

十八届三中全会提出“允许民间资本依法设立中小型银行”的利好在今年毕业生招聘上有了切实的体现,近日广州暨南大学举办的校园招聘会上,不少民营银行入场招聘,但在面试时,学生们普遍被中小金融机构“查家底”。

十八届三中全会提出“允许民间资本依法设立中小型银行”的利好在今年毕业生招聘上有了切实的体现。近日,广州暨南大学举办的校园招聘会上,不少民营银行入场招聘,但在面试时,学生们普遍被中小金融机构“查家底”。

招聘会现场,一些热门的招聘单位前排起了长长的队伍

在昨日暨南大学2014届毕业生校董、校友、校市合作单位专场招聘会上,记者看到现场不乏知名企业,包括中国邮政广东省分公司及下辖20家单位,招商银行、中化广东分公司、平安财险等。记者粗略统计发现,在昨日和11月23日的暨大文科专场招聘会上,属于金融行业的企业约占全场企业一成。

“中小银行‘拼爹’风气很厉害啊!”暨大金融专业研究生小董及多名其同学称,此风在股份制和地方性的中小银行尤甚。“在面试过程中,我们经常被问到家里在工作所在地有否人脉资源,问家庭情况,家人做什么工作,挺‘赤裸裸’的。”

记者采访一些中小型银行负责人得知,由于当前经济形势仍未明朗,在面试过程中“查家底”问人脉已不是秘密,有负责人称,应届生其实可以多加强社会实践,为将来工作准备人脉。


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