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说一说年终总结的那些事

2014-12-03 10:08:14来源:互联网热度:评论

如今,随着社会的发展,人们的观念在不断改变,金钱欲望的提升以及利益驱动、短期行为思想的作怪,总结?是不是该扔进垃圾桶了?其实没有!

2013年的余音还在耳边萦绕,2014年又在转眼间即将走过去乐,难怪时光总会成为作者笔下说不完的话题。韶华易逝,青春难留,人生苦短。2014年,在我们的生命中又划下了一个分号的时候,亲爱的朋友们,您在想些什么?

说一说年终总结的那些事

说一说年终总结的那些事

在我们读书的时候,每一个学期结束时,老师都要强调做一个自我总结,当时就觉得挺有压迫感的,衍生了“年年过年年难过”的心理。尽管如此,静下心来回味一个学期的收获与失落时,确实感觉到受益匪浅。后来,我们踏上社会,参加了工作,每到年终,我们都会作一个总结,总结一年的得失,以便来年更好的努力,争取更大的收获。

如今,随着社会的发展,人们的观念hr369.com在不断改变,金钱欲望的提升以及利益驱动、短期行为思想的作怪,总结?是不是该扔进垃圾桶了?其实没有!

初出茅庐的我们,年关了就要数算着一年的经济收入,是总结;打工路上你经历了沧桑,年复一年地将工资对照,将银行的进出账目在存折上仔细分析琢磨,还是总结;而职场中的你我,到了年终盘点一下今年受到过几次表扬,收到几次批评,学到过什么东西,得了多少教训,有了哪些收获,也是一个总结。我们通过总结,来达到树立目标、积极进取的目的,这本就是我们努力拼搏、追寻成功的源泉,但关键是你总结了吗?

总结一年的过失,是为在新一年的工作中不再走弯路。也许昨天只是记忆中的事情了,但昨天的失误如果不能成为明天的镜子,明天还是会变得和昨天一样失败。也许过去一年的失利你以为只是你一个人的得失,然而因为你的失误影响更大的会是一个集体,也许你还是老样子,你会轻描淡写地说一句没有得失,其实你已经落伍,因为别人都已经进步。好比公司里一个老员工,如果在技能上你没有进步,没有创新,新员工就会超越你。没有总结,就不知道距离。

总结一年的成就,下一步我们的方向会更清晰。持续改进是一个没有终点的目标,成绩始终是一个代名字,只代表过去,决不意味将来!但成绩可以再生,就在于你有没有总结。成功的经验可以举一反三,继而演变成为目标,总结总结,就有了来年的丰收。成功的秘诀可以推广,我们个人的成功就变成了集体的丰收,我们的价值就会在总结中精彩纷呈。没有总结,就没有了方向。

总结不相信谎言,实事求是才能得到启发。我们可能已经习惯了报喜不报忧的模式,但是在心里自己总要对得住自己,别以为“家丑不外扬”就不是丑了,那只是掩耳盗铃者自欺欺人的伎俩。真实地反映自己或团队一年来的业绩,形成反思或心得,才能照亮我们走向成功的职业道路。


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