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职场新人较“差钱” 16.7%严重入不敷出

2015-09-18 11:26:39来源:上海青年报热度:评论

毕业季是学生时代的结束,更是职场生涯的开始。今年6月从校园走出的毕业生,早已从学生转变为职场新人,但一项调查显示,职场新人“很差钱”,实际工作符合自己期待的新人也不足三成。其中,16 7%的新人收入状况严重入不敷出,几乎没有新人表示有收入盈余较多的情况。

租房,是许多毕业生求职后的又一场“考试”。图为本市公租房社区里的青年宿舍。 青年报资料图 记者 施培琦 摄

毕业季是学生时代的结束,更是职场生涯的开始。今年6月从校园走出的毕业生,早已从学生转变为职场新人,但一项调查显示,职场新人“很差钱”,实际工作符合自己期待的新人也不足三成。其中,16.7%的新人收入状况严重入不敷出,几乎没有新人表示有收入盈余较多的情况。

职场新人较“差钱” 16.7%严重入不敷出

职场新人较“差钱” 16.7%严重入不敷出

职场新人的最大困惑:工作经验不足占52.4%

实名社交网站人人网近期开展了一项“90后”职场新人的调查,受访者共2547人,其中男生1231名,女生1316名。

面对职场,有52.4%的职场新人表示最困扰自己的是工作经验不足;有45.8%的新人认为自己的沟通协调能力欠缺;有33.3%的新人表示工作量太大;有29.2%的新人认为工作压力过大致使自己工作状态不佳;有29.1%的新人认为专业技能不足困扰着自己;有20.8%的新人认为自己的人际交往能力不过关;还有16.7%的新人认为自己解决问题的能力不足……

至于为自己初到职场的表现做个评价,仅有25%的新人认为自己初到职场表现良好;62.5%的新人认为自己表现一般,12.5%的新人则认为自己表现得很糟糕。另有七成职场新人的压力来源于工作发展空间小,找不到发展方向。

租房已成为90后应届生最大支出

调查显示,在影响“90后”年轻人选择工作的几个因素里,符合兴趣爱好显得尤为重要(50%);发展前景好、薪资待遇好紧追其后(41.7%),除了这些以外,工作环境好(33.3%)、工作安逸稳定(25%)、工作强度低(4.2%)也都是90后年轻人考虑的因素。

当回答到收入状况时,参与调查的职场新人们中,16.7%的新人收入状况是严重的入不敷出;29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本与支出持平;20.8%的新人表示有盈余,但不多;几乎没有新人表示收入盈余较多。

调查发现,目前租房成本已成为“90后”应届毕业生的最大支出,部分应届生表示,房租占到他们工资比例的三成甚至四成。房租“押一付三”,再加中介费,基本上快相当于五个月的房租,这让很多刚入职场的毕业生“压力山大”。于是,有种论调称租房是毕业生求职后的又一场考试。

[个案]

月收入近5000元无积蓄 妈妈帮我先交3个月房租

小朱是一所教育机构新入职的应届毕业生,每月工资加福利,税前可以达到近5000元。由于租房成本比较高,自己没有积蓄,妈妈为她一次性解决了“押一付三”的房租问题。

小朱告诉青年报记者,工资对自己来说现在根本没有结余的可能。早饭从简,午饭单位吃,但晚饭总得吃得“还可以”。“我有一天和同事专门算过,日常温饱开销就要1000元吧。加上买些水果,周末要看看电影约个会的,真感受到了花钱如流水啊。”

另外,虽然不是外企,但新入职,女生总得在置装、化妆品上比学生时代有所讲究。“入职后的最初几个月,看来真需要自己慢慢去适应和调整开支策略了。”小朱略有所思道。


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