HR369人力资源网 > 职场 > 职场动态 > 2015年终奖大调查结果出炉 看看你在全国排在哪儿

2015年终奖大调查结果出炉 看看你在全国排在哪儿

2016-02-16 09:15:08来源:界面新闻热度:评论

春节前,界面新闻曾就年终奖的话题做过多篇报道,不少机构和人力资源专家预测,2015年年度全国年终奖金额整体呈下行趋势,例如,智联招聘发布的《2015年白领年终奖调研报告》指出,2015年年终奖总体均值缩水超过20%,有近7成员工甚至没有年终奖。

春节前,界面新闻曾就年终奖的话题做过多篇报道,不少机构和人力资源专家预测,2015年年度全国年终奖金额整体呈下行趋势,例如,智联招聘发布的《2015年白领年终奖调研报告》指出,2015年年终奖总体均值缩水超过20%,有近7成员工甚至没有年终奖。

我们在春节长假开始之前启动了界面新闻2015年度年终奖大调查,如果你也玩过我们为此推出的这款H5游戏,那就快来看看最后的结果吧。

本次调查共有12434人参与,累计有效问卷共12403份,横跨政府机关、农林牧渔、金融证券、科技互联网通讯、房地产建筑、餐饮服务、能源矿产环保、医疗健康、电商零售批发贸易、物流、文体教育、文化娱乐广告传媒、制造加工等多个行业。

其中科技互联网通讯业(21%)、制造加工业(20%)和金融证券业(18%)领域的参与者数量最多。

2015年终奖大调查结果出炉 看看你在全国排在哪儿

调研参与者中,工作时间不足一年的职场新人占27%,有1-3年工作经验者占11%,有3-5年工作经验者占24%,有5-10年工作经验者占21%,工作时间超过10年的职场资深人士占17%。从工作年限上来看,本次调研特别均衡,除了1-3年工作经验者以外,其他年限的人员基本都在20%左右。

我们分析认为,工作不到一年的职场菜鸟是人生中首次拿年终奖,或者是还未拿过年终奖但对下一年的金额充满好奇,因此这一年限内的参与调研者占整体27%;而1-3年工作经验者往往处于职场彷徨期,在2015年度也许至少有过一次跳槽经历,而企业发放年终奖大多会设置工作满一年或半年这类条件,致使1-3年新生代们对年终奖感兴趣的人群数量少于其他工作年限的人群。

调研参与者中有半数工作地点在北京、上海、广州、深圳。

半数人年终奖金额在万元以上,没有年终奖的只占14%

除了那3%只给员工发年终奖的老板们,2015年度还是有半数人年终奖金额在万元以上,其中年终奖在1万元至2万元之间的占25%(是所有区间中比例最高的),在2万元至5万元之间的占12%,年终奖达到5万元以上的占13%。


您的支持是分享的动力

上一篇:上市公司遭遇高管辞职潮 今年辞职公告已达375份
下一篇:为什么国际化精英 印度人占比远远高于中国人?

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到