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职场颜色泄露你的职业发展瓶颈

2016-03-10 10:34:50来源:互联网热度:评论

性格有色彩,每种不同色彩背后隐藏着的是不一样的成功秘笈。透视职场中各种人的性格“颜色”,从职业规划的角度,也可以看出其职业发展的一些瓶颈问题。

性格有色彩,每种不同色彩背后隐藏着的是不一样的成功秘笈。透视职场中各种人的性格“颜色”,从职业规划的角度,也可以看出其职业发展的一些瓶颈问题。

职场颜色泄露你的职业发展瓶颈

红色

代表:火焰

传统定义:红色象征热情、冲动、温暖、自信,是能量充沛的色彩。

职业瓶颈:太过热情,不够稳重和持之以恒

行政部的Joan是个外向、乐观、热情的女孩,在公司3年来一直表现不错,激情四溢,精力充沛,大家都很喜欢她。每回老板交代她的工作,她总是很快就能完成。充满活力的她总能把快乐和欢笑传染给办公室其他的人,平时下了班聚餐、K歌、锻炼等娱乐活动也乐于交由她来处理。前不久部门经理因故离职,几乎所有人都觉得Joan会顺理成章地“继位”,可是老板却找来了一个空降兵,令Joan十分失望。

点评:

红色的Joan是很好的执行者,但却不一定会是一个好的领导者。个性使然,让她在职场中常常表现得过于情绪化,虽然思维敏捷、聪明能干,但往往给人不够稳重的感觉。同时,她精力旺盛,接触的信息杂而广,兴趣转移快,往往难对一件事情持之以恒。

蓝色

代表:大海

传统定义:蓝色代表忧郁、理智、广阔、安静,是最冷的一种色彩。

职业瓶颈:忧郁冷静,缺乏感染力

杂志社的记者Fred业务能力很强,但凡重要的采访,通常领导都派他去处理,而他也总是不负重望做出漂亮的文章。他平时除了跟社长和主编有过一些交流外,几乎是个边缘人。据同事说,Fred博学多才,但平时很少说话,一个人安静地待在办公室写稿,紧锁的眉头透出一股深深的忧郁,大家私底下都管他叫忧郁王子。尽管大家都承认他很有才,但进社4年多了,还是一名普通记者。

点评:

蓝色的Fred喜欢孤独、沉思、独立和平静,他更加愿意呆在个人世界里并且对别人也存在戒备心理,他非常感性,他的忧郁往往来自他在人生的过程中不断地体验着各种感受。因为在职场中显得过于冷静,缺乏感染他人的能力,很难与周围环境相处融洽,也影响了自己在职场中的快速发展。

绿色

代表:绿叶

传统定义:绿色代表环保、中立、和平、生机,是最有生命力的色彩。

职业瓶颈:环保和平,息事宁人,不够强势

人事部的主管Judy是个出了名的老好人,公司里的同事谁心情不好或遇上烦心事了,都喜欢找她,因为她乐意帮助他们,是一个很好的倾听者。不过,也正是这种希望办公室里“人人友爱、一团和气”的想法,令她吃了不少亏。明明叮嘱下属A要完成的工作,小丫头一到下班时间就跑了,为了及时交出报告,Judy也不愿伤了和气,只好熬通宵完成。

点评:

绿色的Judy是个平易亲切的团队成员,工作中十分谨慎,非常重视融洽的人际关系。热爱和平是她的天性,她害怕冲突,希望人人都能和平共处。为了维护职场和平,她总是为他们着想,不惜牺牲自己的个人利益,对工作中的某些硬性指标下达时不够强势,下属的执行能力往往有待提升,而她本人的领导力和管理能力也往往因此遭到质疑。

黑色

代表:黑夜

传统定义:黑色代表神秘、冷酷、悲伤、庄重,是一个强有力的色彩。

当前瓶颈:过于封闭压抑,固执己见,缺乏开放和创新

销售管理部的经理Kris最喜欢穿着他那套笔挺的黑西装来上班,在职业化的外表下,时常透出一些神秘和冷酷,底下的三个下属见到他就像见到鬼一样,生怕什么事情做错了,会惹来一通训。Kris时间观念很强,他最讨厌上班迟到的人,有一回下属S的儿子突发肠炎,打电话回公司请假,Kris当即不准,让S先参加完上午的重要会议后再回去带孩子看病,为此,同事们都说他过于冷酷,没有人情味。

点评:

黑色的Kris即使处于重压之下依然会表现得十分自信。因为他的固执己见,所以他很难站在别人的角度体会他人的感受。成天上班板着脸孔的他,无形中给下属和同事一种拒人千里的感觉,没有人愿意接近他,也没人敢挑战他的“权威”。时间一长,很容易成为“高处不胜寒”的“孤家寡人”,缺乏人性化的管理方式,显然很难适应形势。

白色

代表:雪花

传统定义:纯洁、神圣、害羞、完美,是最与众不同的色彩。

当前瓶颈:过于追求完美,不能容忍不好的东西

财务部的Sunny长得清秀、美丽,每天穿着入时,大学毕业后入司3个月来,迅速成为男同事们私底下讨论得最多的人物。然而,随着大家接触的机会越来越多,Sunny渐渐地不再受到大家的追捧。这是因为,清纯的她总爱挑剔别人,常用她的个人眼光来对身边的同事评头论足,今天B的发型太乱,明天C的衬衣太土,后天发现D穿了件地摊货,大家原本对她的时尚水准很是认可,可谁都经不住她这样评头论足,人人避之不及。

点评:

白色的Sunny常爱带着好奇心观察周围的人与事,看上去很害羞,但却往往在耐心地等待引起别人的注意。她的意识里没有灰色区域,常用一种挑剔的眼光看待他人,她的世界非黑即白,不符合自己标准的,就是不好的,就得指出来,因此也容易得罪职场里的同事。Sunny如果没有一个良好的职场人际关系,接下来的职业发展很可能举步维艰。

职场本无色,是职场中的形形色色的人赋予了它绚丽而多彩的颜色。每一种颜色都代表不同的特征,因此不同的人才能在职场中表现各异。提醒各位职场人士,如果我们能理性了解自己的职场色彩,深入了解和认知自己,制定明确而长远的职业生涯规划,相信你一定能修炼出职场中的好颜色,让自己大放光彩。


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