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你大可不必在大公司等死

2016-08-04 15:30:17来源:BLUES热度:评论

我的观点,年轻人,能去大公司就去吧,不是求安稳,而是去成长。当然,你能去有着比大公司更好的成长机会,有更好的导师,有大公司一样健全的培养体系的创业公司,那就更加值得去了。

图片说明:作者所在的梅沙科技的同事在围观一份文档,年轻人在一起,总是有很多欢乐,虽然,也有很多加班。

写这篇东西,是因为看到和菜头写的《大公司里的活死人》。

BLUES在2005年加入互联网创业团队,创业3年多,2009年进入腾讯,2016年再次创业,从自己在小公司和大公司的亲身经历看,有一些不敢苟同的地方,别喷大公司有许多活死人,如果真的很多,公司也大不起来。

我的观点,年轻人,能去大公司就去吧,不是求安稳,而是去成长。

当然,你能去有着比大公司更好的成长机会,有更好的导师,有大公司一样健全的培养体系的创业公司,那就更加值得去了。

和菜头文章的观点:

我说大公司里有许多活死人。和电影《鬼眼》(The Sixth Sense)里的情节一样,他们最大的问题是不知道自己其实已经死了。造成这种局面的原因,在于他们一开始的出发点就是错的。选择大公司对于许多人来说是一种本能,和理性判断全无关系,只是和人性中根深蒂固的安全感需求有关。大公司意味着可以长期屹立不倒,于是进入大公司就像鸟儿躲进了大树,可以在很长一段时间里依仗大树挡风遮雨。本质上来说,这种选择意味着抗拒变化、躲避风险。

选择大公司,确实是人的本能,趋利避害,寻求安全,太正常了。这种选择,并不能完全定义为“抗拒变化、躲避风险”,不排除有部分这样的人,但并不是每一个进入大公司的人都抗拒变化,进入大公司,其实也是个人自我完善的一个过程,是在相对稳定的过程中进行自我提升,善于主动学习的人,在大公司会如鱼得水。

进入大公司是为了什么?和菜头给出三个理由:

——为了得到一个好的平台。

来,看我口型:别做梦了。


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