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公司“奇葩”考核规定:要求员工每天走1万步

2017-01-17 10:07:55来源:重庆晚报讯热度:评论

如今,很多年轻人都喜欢使用微信计步功能,30岁的胡先生才进新公司却发现,公司竟将此作为考核工具:规定每天需走满一万步。

如今,很多年轻人都喜欢使用微信计步功能,30岁的胡先生才进新公司却发现,公司竟将此作为考核工具:规定每天需走满一万步。

 

昨日下午2时,记者在光电园轻轨站见到胡先生。身材微胖的胡先生说,自己去年12月初进入这家科技公司,办理入职手续时,人力部的工作人员加了他的微信,并告知他需要开通微信计步,“公司规定,每天基本步数需要达到一万步。”

“我当时觉得我做好本职工作就可以了,为啥还要规定我走路?”胡先生说,当时惊呆了,觉得这种规定太苛刻。“从第二天开始,我就不敢开车上下班了,每天步行20分钟去坐地铁。”最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。“坚持了一个多月,才发现自己确实缺乏锻炼,现在人都减了好几斤。”胡先生说,公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏,都结伴出去疯狂散步。

昨日,记者联系上这家公司的负责人郭总。她说,在公司久坐、加班是少不了的,很多员工年纪轻轻却呈现出亚健康状态,比如肩颈问题。为了让员工拥有更好的身体,才作出了这个硬性规定,而没有完成规定的处罚其实也很简单,就是50~100个俯卧撑,“至今还没有人不达标。”郭总表示,“等大家真正都自觉自愿热爱运动那一天,这个规定就可以取消。”


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