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如何在不断变化的世界里获得职业成功?听听“趋势专家”怎么说

2017-03-13 16:30:43来源:entrepreneur热度:评论

持续的变化是当今世界的常态,商业世界中,不确定性的存在才是唯一确定的东西。如果你身处大型组织,你是否希望在自己的行业中不断取得成功,始终走在时代的前沿,在职位上突飞猛进?

作者Scott Steinberg是一位职业演讲师、畅销书作家、趋势专家。他出版了三本职场畅销书,并提供领导力和沟通培训。

持续的变化是当今世界的常态,商业世界中,不确定性的存在才是唯一确定的东西。如果你身处大型组织,你是否希望在自己的行业中不断取得成功,始终走在时代的前沿,在职位上突飞猛进?如果想要能够持续成长,不管是就工作而言还是就个人而言,新时代的领导人都应该具备前瞻性、韧性和临时做事的能力。

在和全球大量领先商业研究员、学术人员和全球创新机构如Cisco、Merck和EMC的高级领导人的访谈中,我们发现这一个过程很少是本能的。这需要专业人员能够持续预测到职业生涯上的一些计划的打乱,并且能够准确选择获得“弹性技能”的步骤——弹性技能包括项目管理,批判性思维和沟通技能,这些能力可以完美适应进每一个身份和行业。

更值得注意的是,获得这些能力经常要求一个人走上一系列反直觉的职业道路,甚至可能要牺牲一些近在眼前获得经济回报和上升空间的机会。

破译密码

为了了解职场成功的新路径,我采访了超过125名成功人士,他们其中有白手起家的创业者、企业家和领导力训练的专业人士,我希望能够发现他们如何在自己和他人身上不断推进目前职业路径的发展。采访结果表明职业成功的崭新方法其实非常简单:

• 通过不断增加自身的阅历和看待问题的角度做到一直站在行业变化的前沿。

• 在你的职业生涯中培养灵活性和韧性。

• 做一个杂家,尽可能学多的东西。学会如何学习。

• 假设会有干扰情形发生,提前做好准备。

• 为自己储备好需要临时做某事的技能和资源。

• 对于你做的选择更有目的性和前瞻性。

• 运用你所付出努力所获得成果的反馈信息做出更富思虑的前进选择。

一个简单的例子,一名成功的市场营销高管通过灵活挑战风险实现了职业上升。为了能在未来更好地证明自己,他定期会回顾自己的职业优势和短板,然后接受那些能够克服这些缺点的职业岗位来获得不断成长与提高,这些岗位所提供的经验和教训也是获得未来机会的起步平台。他通过制作讲述他个人能力和精力的PPT来决定是否有哪个部分还不够熟练。

为了能够掌握销售和沟通的艺术,他以作为销售客服和广告代表开始职业之路。为了获取更多更深入的关于工程和项目发展的视角和信息,并且体验和行业内外不同人士合作,他成了一个产品团队的领头人。为了夯实自己前瞻性的广告和营销策略,他担任了营销和商业化副总裁这一职位。此外,为了证明他有招徕和留住顾客和经营成功的能力,他转变成为收益部门副总裁以期能将上述能力合为一体。这一个过程让他变得更加灵活,而且对于未来的雇主来说也显得格外有吸引力,并且在需求增长的时候可以进行不断的调整和适应。

成功的简单方法

通过调查我们发现,三种职业行为和他们所需要的技能一样非常灵活——“横步避开”“后退”和至关紧要的“加速前行”——都可以帮助高管们保持上升的势头,即使在不确定的时期。如果你觉得自己进入了职业的瓶颈期,你可以通过横向调整的方式,亦即换到一个类似等级和工资的环境(但是能够提供更多前进的机会),或者是后退一步接受一个职位和工资下降一些的岗位(例如离开财富500强公司,去创业企业以期获得新兴市场的新技能和工作经验)。类似的,你也可以通过把前面两种方式结合,在始终着眼于你最终职业目标的情况下获得加速前进:当你利用了这些举动所带来的知识、经验和技能之后,你可以向前迈出大大的一步。

一个例子是:一名最近离开谷歌的高管加入了一家前途未知的创业公司,这家公司给他提供了一个更为苛刻的职位和工作环境,以及随之而来的更多的挑战机遇——包括能够主导商业品牌、产品和客户赢得策咯的全部重新制定。一年之后他回到了谷歌,这一次他在职位上实现了头衔和工资的突飞猛进。

但是,对于今时今日职业成功的秘诀而言,培养韧性、持续战略性和即兴完成任务的能力同样重要。Amber Case就是这样的例子,她是一名年轻的技术高管,在金融危机期间毕业,仅有微不足道的商业经验和资质。没有选择一个报酬地位且前景黯淡的工作,她通过将自己的人生变成自我导向的MBA项目实现了职业的快速成功。5年中,通过完成一个自我设定的类似于学期一样有时间限制的挑战(包括开始新的回忆和创业投资),她刻意拒绝了一些全职工作来追求自我导向的目标实现,以期能够消除自己经验和技能上的不足。她不仅在计划安排之前就完成了这些目标,还获得了远超过同龄人的经验和知识,后来她觅得一家非常成功的互联网创业公司,成为了一名著名的行业领导人士,也成了她毕业院校理事会中最年轻的那一位。

你需要知道的

两个基本原则——在追求目标上要足够主动坚持,在战略手段上又要足够具有灵活性——是当代职业进步的和新手段。正如stretchwork(慢而稳的职业进步)这一理念证明,职业的成功并不在于能够获得即刻的满足。关键在于能够不断搭建起获得未来机会的桥梁。正如一些公司需要不断变化和创新来适应日新月异的市场情况,职业人士也需要做到这一点。你可以在自己有成功所需的手段、训练和专业知识的需求之前就更好地匹配自己相应的技能。如果你已经为要到来的变化做好了准备,剩下的就是水到渠成了,随时准备着。


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