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春季职场竞争持续升高,平均44.6人竞争一个岗位

2017-04-11 16:14:58来源:智联热度:评论

智联招聘分析全站大数据显示全国职场竞争指数持续回升,平均44.6人竞争一个岗位。济南地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高。

今天,智联招聘发布《 2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,2017年第一季度,智联招聘分析全站大数据显示全国职场竞争指数持续回升,平均44.6人竞争一个岗位。济南地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高。

网络游戏行业的竞争指数依然排名第一,绝对值相对上一季度有所上升,为73;政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数为50.7,由上个季度的第28位,上升至本季度的第十位。

智联招聘2017年春季在线数据显示,全国37个主要城市的平均薪酬为7665元,佛山闯入前五位榜单。全国本季度平均薪酬上涨幅度非常小,仅为0.8%。2016年以来,全国平均薪酬水平一直处于上升趋势,2017年春季虽有涨幅但放缓趋势更加明显。

智联招聘2017年春季在线数据显示,济南地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是航空/航天研究与制造行业,再次为物业管理/商业中心行业。此外,电气/电力/水利和通信/电信运营、增值服务行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了济南地区的前五位。上一轮济南的房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。航空/航天研究与制造行业属于高新技术行业,电气/电力/水利和通信/电信运营、增值服务行业一般属于国有企业,均属于人才要求高、职位流动性差的行业,收入水平、职业声望等都较高,因此就业竞争比较激烈。物业管理是房地产发展的重要组成部分,行业日趋成熟,其良好的发展势头导致就业竞争更加激烈。

智联招聘在线数据显示,济南地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介和财务/审计/税务。此外,交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介受到房地产行业发展的影响,人才的需求和供应都比较充足。财务/审计/税务、高级管理职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,因此求职竞争较为激烈。交通/运输行业对人才的需求较大,但行业的门槛也比较低,人才供应也比较充足,求职竞争也比较激烈。

智联招聘在线数据显示,济南地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6487元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位,排名比较靠后。从薪酬的分布情况来看,济南地区薪酬为4001-6000元的职位占比为39.8%,比例最高,其次为元的职位6001-8000,占比为23.3%。2001-4000元及8000元以上的职位占比分别为21.6%和14.1%。济南地区中低薪资水平占比较高,整体薪酬水平相对也不太高。

具体来看,信托/担保/拍卖/典当行业的平均月薪最高,为16453元;其次为中介服务行业,薪酬水平为11833元;再次为租赁服务行业,为9545元。信托/担保/拍卖/典当行业因其行业特殊性,薪资水平在本季度表现比较突出。中介和租赁服务均属于服务类型行业,随着人力成本的增加,其薪资也逐步上涨。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。


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