HR369人力资源网 > 职场 > 职场攻略 > 面试时职场老将新兵如何应战?

面试时职场老将新兵如何应战?

2013-04-28 09:22:29来源:联合早报热度:评论

“面试”是职场重要课题之一。不论是求职的职场新兵或是想要转战新职场的老将,都一定要掌握好面试技巧,市面上虽然不乏教你如何面试的书,但与其苦苦背诵这类书,不如轻松抓住几个面试要点。

 

“面试”是职场重要课题之一。不论是求职的职场新兵或是想要转战新职场的老将,都一定要掌握好面试技巧,市面上虽然不乏教你如何面试的书,但与其苦苦背诵这类书,不如轻松抓住几个面试要点。

打一场知己知彼之仗

申请工作而又接到面试通知后,除了准备好须要呈给主试者的资料外,首先对所要面试的公司或机构一定要清楚了解,尽可能收集详细资料,例如公司历史、产品、企业文化、企业客户群、企业竞争对手等方面都应该有所认识,如果有可能的话,不妨也了解一些企业创始人的历史、企业热门话题以及企业的组织结构。

若有可能,最好再多了解企业管理层的情况。同时,不妨事先自己准备一些问题,设想对方会问些什么?自己应该如何迎战?甚至模拟面试练习,从中自我锻炼。

如果对应聘公司一无所知,无法回答相关问题,尽管花了心思努力去面试,却很可能没有结果,徒然浪费时间和精力。

自我展示真实的个人素质

专家也认为,面试时回答问题要懂得自我展示,最重要的是,要能把握重点,回答问题时条理清楚,有理有据。

一般情况下,回答问题要先说出结论。换言之,先将自己的看法与见解清晰表达出来,再做较为详细的叙述,进一步表明看法。由于面试时间有限,不宜说话太多,容易走题或反而将重点漏掉。但也不应简单回答“是”或“不是”,因为这往往不会给对方留下太深印象。别忘了,具有独到个人见解的回答,更容易引起对方的兴趣和注意。同时,对于不太明确的问题,不妨提出疑问,这样才不致答非所问。

值得一提的是,职场面试若遇到自己不熟悉的问题时,切忌回避闪烁,也不要不懂装懂,坦率承认自己认识的不足,也许反倒会因“坦诚相告”赢得主试者的好感。

应试者一定要明确认识到,主试者是为企业、机构选出适合的职员,因此在面试过程中,一定要展示出自己真实的个人素质,这也是主试者最想获得的信息。

面试时力保不亢不卑态度

面试场上,应试者也不应忽略语言运用技巧,专家认为,“这标志着应试者的成熟程度和综合素养。”首先应试者应保持口齿清晰,语言流利。语气方面则应平和,音量适中。距离较近时声音不宜过大,反之,不宜过小。

专家也认为,求职面试不同于演讲,应随时注意听者的反应。如果听者心不在焉,可能表示他对这段话没兴趣,那就得设法转移话题;甚或对方皱眉,可能自己言语有不当之处。应根据对方的反应,适时地调整自己的语言、语气、音量、修辞,这样更能取得良好的面试效果。

面试的时候也要注意一些细节,切忌晃腿,眼神飘忽,不专注或东张西望,这些动作和行为容易给人留下不良印象,可尽量保持不亢不卑的态度。

此外也应注重衣着打扮和职业形象,不要马马虎虎就赶到面试公司。给主试者的第一印象很重要,不注重个人职业形象者,一开始就少了几分。面试时适当地包装自己,对自己还是有利的。

别漫天要价

在合理时机谈薪水也是面试中须要学习的。薪水当然是许多求职者摆在第一位考虑的因素,但不可一开头就谈薪水,如果在对方还不知道你是否适合面试的职位时,一开头就谈薪水,会让对方觉得你的利益心太重,甚至引起反感。

即便面试后谈到了薪水部分,也要摸清市场行情,千万不要漫天开价。大多数企业大公司对于不同学历﹑不同工作背景的求职者都有其薪资标准,因此,只要面试这一关通得过,薪水就应该不是太大的问题。


您的支持是分享的动力

上一篇:20不努力,30做助理,40做助理
下一篇:职场心理:远离九个职业坏习惯 拥有美好前途

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到