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从《楚汉传奇》中看职场的潜规则

2013-08-27 10:02:36来源:互联网热度:评论

与同事共处一个办公室中,不免会因为工作上的问题或者性格上的不合而发生摩擦,产生矛盾。不妨学一学萧大人,对待同事心胸开阔,不计小节,积极应对与上司、同事之间的人际关系,处理好工作上的纠葛。

《楚汉传奇》中的职场潜规则

职场规则一:消除猜忌很重要

从刘季起事之初就试探过萧何的“居心”,毕竟“屌丝”身份发家却将萧大人归入帐下,刘季心里多少有点不自信。而萧何却用一胆忠心的追随以及“自己没那么大的胆量,只有跟着你才能成大事”的坦白一点点换取了“准汉王”的信任。事后,萧何奉汉王之命管理整个关中、汉中、巴蜀区域,这个权力是什么概念?对于一个完整的汉王国,萧何就是候补汉王、代理汉王。

从《楚汉传奇》中看职场的潜规则

从《楚汉传奇》中看职场的潜规则

刘邦在前线疲于奔命应付着项羽大军,整个后方不得不全撂给了萧何。虽然他很了解萧何,知道其忠诚能干,即使如此,也无法彻底安下心来,毕竟是好大一片江山啊!当萧何把自己成年的子孙、堂兄弟们全都送到前线,实际上是送给刘邦当人质的,最后换来“汉王大悦”,这不仅使得刘邦彻底放心了,还让刘邦暗自赞叹,很欣赏萧何的智慧。剧中连“刘邦”的名字都是萧何帮取的,此二人关系之无间可见一斑。

点评:当领导感觉你存在威胁的时候,请拿出自己的诚意消除猜忌,这样做对自己没有坏处。

职场规则二:关键时候敢于挺身而出

萧何一生忠心耿耿,心无二致不说,危难时候还总能挺身而出。早在起义开始之前,刘邦不拘小节、惹是生非的性格让他吃了好几次亏,幸好萧何时刻准备,处处维护,后来刘邦成为泗水亭长,也算是混进了体制内。每次出差,萧何都比其他人更关照他。沛县起兵,萧何更是二话不说率全族人参加,这着实令刘邦感动万分。如今的萧何可谓名利双收,登上了权力金字塔的塔尖,依靠的就是刘邦这个坚挺的后台。

点评:人们的生存状态一旦有所改变,很多事情也会随之变化。在事情的关键时刻,挺身而出或许会给你带来不一样的未来。

职场规则三:抛弃私人恩怨

史书中有传,曹参和萧何本来是老战友,两人结怨正是缘于开国后的分功排名。临终前,惠帝亲自前去探视,询问萧何说,您百年后谁可以代替您成为国相呢?萧何没有正面回答,只是说,没有人比君主自己更了解臣子。惠帝再问,曹参怎么样?萧何连连点头说,皇上选对人了,我死了也没有什么可担心的了!这番对话为萧何的一生画上了圆满的句号,也给他留下了“不计私嫌”的雅名。剧中的萧大人也是“汉集团”中的润滑剂,有困难有矛盾找萧大人,基本可以解决官兵、军民、兄弟等种种矛盾,可见萧大人的人品值还是蛮高的。

点评:抛弃私人恩怨有助于事情的长久发展。

职场规则四:要知人善任

萧何与韩信的关系当然是众所周知,然剧中的韩信似乎并不是个很讨喜的家伙,这个“怪咖”到处被人嫌弃不说,还总硬着头皮企图成就一番大业,最后萧大人竟然慧眼识珠,大胆举荐“怪咖”以及月下的“策马狂追”,才有了韩信的广大作为。此外,张良招至刘邦集团也少不了萧何的功劳,作为“汉初三杰”之一,萧何以往给人的印象是“谋不及张良,兵不敌韩信”,所以往往张良、韩信们在大放异彩的时候,却失去了萧何的身影,可萧何之所以能位居功臣之首,并不是只浮虚名,他的一双“慧眼”在职场上有着独到之处,才会成就了“成也萧何,败也萧何”,“萧规曹随”等典故。

点评:拉一些有能力的好哥们来共事,分担自己压力的同时又获封“识大体”的美名,何乐而不为呢!

与同事共处一个办公室中,不免会因为工作上的问题或者性格上的不合而发生摩擦,产生矛盾。不妨学一学萧大人,对待同事心胸开阔,不计小节,积极应对与上司、同事之间的人际关系,处理好工作上的纠葛。


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