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职场新人千万别选择做一只“羔羊”

2013-09-13 08:52:36来源:hu互联网热度:评论

前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话把我的好心情搅没了,他在电话那头诉苦:“天气一天天冷了,你走了,都没人给我们打开水了。” 现在想想真后悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的麻烦,落了个不得不离职的下场。

前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话把我的好心情搅没了,他在电话那头诉苦:“天气一天天冷了,你走了,都没人给我们打开水了。” 现在想想真后悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的麻烦,落了个不得不离职的下场。

千万不要做一只职场上的“羔羊”

千万不要做一只职场上的“羔羊”

千万别做一只职场羔羊

刚进公司,听从父母的教诲,“不要和同事斤斤计较,遇事自己多干点”,我总是小心谨慎,每逢节假日值班,只要谁开口,我都答应,为此不知浪费多少个节假日,久而久之都变成值班专业户了;平时上班,我总是早早就到了,收拾台面,打扫办公室,只要谁说一句“没吃早餐好饿呀,有没什么东西填肚子?”我就赶紧拿出自己买的点心,送到他们手上;炎炎夏日,我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的“大好人”。

但随着工作渐渐增多,我没有再像以前一样,帮他们跑腿,抱怨也就接二连三,有着还当着我的面开涮:“摆什么架子嘛?来来来,帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨,去仓库帮忙领一包打印纸过来,我们等着用呢!”碍于情面,我还是做了。

拒绝同事的不合理要求,还能以一句委婉的话推脱,但如果是顶头上司要你帮他办私事,那就更难处理了。

有次,我的主管差我去车站帮他接一个亲戚,结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着,经理问我去哪,为了不得罪主管,我就说出去给办公室买文具。后来经理不知从哪里知道了事情真相,把我叫去训了一顿,说我身为公司职员,对领导都不能做到诚信,又怎能尽心尽力为公司做事呢!给经理留下个此等印象,还在公司呆下去只会自讨没趣,于是我递交了辞职申请。

我想许多职场新人也有类似苦衷:不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了,人家便觉得你不够意思,从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得并习以为常,你倒是被逼入两难的境地———讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把,久而久之,大家把你当成兼职的清洁工,坦然享受你带来的整洁干净,心里却丝毫不记你的好。

久而久之,你就变成了大家呼来唤去的“杂工”,活生生地变成了一只职场上的“沉默羔羊”。

事实上,我也就是想用我的切身感受告诉同在职场的朋友们,每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他们和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。我们不能忽视合理的社交空间和公共空间,办公室里的距离如何把握,并不是那么简单的事。

当然,和同事搞好关系是应该的,但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持了,他们对你的“好感”是如何形成的?如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事,能够为他们减轻很多负担,甚至成了他们犯错时的“牺牲品”,显然,这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人,要记住,和同事相处,我们不能做“狼”,但切记也别做一只“羔羊”。


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