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人际:需用赞美同事来维系职场温度

2013-09-24 08:51:39来源:互联网热度:评论

在职场中生存难免要遇到很多棘手问题,这些问题大多与人际关系有关,办公室里的白领,总觉得自己有很多烦恼。其实,换个角度思考,可以令自己变得愉快。同事之间最怕“纠缠”,这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事。

职场中生存难免要遇到很多棘手问题,这些问题大多与人际关系有关,办公室里的白领,总觉得自己有很多烦恼。其实,换个角度思考,可以令自己变得愉快。

人际:用赞美同事来维系职场温度

人际:用赞美同事来维系职场温度

帮助下属

无论你是高管或只是个小组长,都是别人的上司。然而,你的下属并不是每个人都那么“听话”,也不可能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提拔你,但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了,你的工作才能增色。那就多关心帮助你的下属吧。

欣赏上司

上司的一切行为并不全是你认同的、满意的。但上司毕竟是上司,不能改变。如果换个角度,用欣赏的眼光去看上司,上司在你眼中的形象或许会好起来,你的心情也会好起来。

赞美同事

同事之间最怕“纠缠”,这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事,让你的同事感觉你认同他、欣赏他。

做好工作

只有你的工作精益求精,你的上司才会满意;只有你的工作做到位,你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔,同事才会支持你。这是你在办公室开心愉悦的根本。


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