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职场当中永远无法成功的七大角色类型

2013-10-21 09:13:16来源:福布斯中文网热度:评论

我们在职场上都扮演着各自的角色,有些则是我们的办公室里独有的,但也有标准的角色类型。你到哪都能找到这类人,但他们都有着相同的技能。他们分别是会成功的和会失败的类型。

职场上有各种各样的角色。

休息室那个女人,永远都在节食而且喜欢对你的体重评头论足(假如你不幸身材匀称,那就准备好做她那张利嘴之下的牺牲品吧);初为人父的那个男同事,总是没完没了地炫耀他那不怎么可爱的孩子的照片;永远紧闭办公室大门的那个女孩子,就连消防演习也不出来;还有那个可怕的话痨,从来不知道何时该知趣地闭嘴 (这也许是那女孩子呆在办公室不出来的原因)。

我们在职场上都扮演着各自的角色,有些则是我们的办公室里独有的,但也有标准的角色类型。你到哪都能找到这类人,但他们都有着相同的技能。他们分别是会成功的和会失败的类型。

职场上永远无法成功的七类人

职场上永远无法成功的七类人

与其轻浮地教导你“成功者是什么样的”,我宁愿反其道而行之。下面列出由于各种错误的原因而脱颖而出的人们。豫先奉告:如果你不知道办公室里的这种人是谁,那可能就是你。

轻信者

如果说多年来我学到了什么,那就是你绝不能相信公司说的所有话。不要相信他们说不会裁员(这个词会被提起,就说明这已经在他们的计划之中了);不要相信他们想你提供的已经提供最高限度的薪水;不要相信他们说不能协商加薪;更绝对不能相信“今年形势相当不好,但明年你就能得到想要的升职”这样的鬼话。

当老板、人力资源代表或招聘人员(或任何在你的职业生涯和财富成功上扮演此角色的人)说的话让你歪头思考“嗯……这似乎不靠谱”,千万不要接受。

正如我之前讲的,汽车经销商会表现得不能对数字让步。但当你起身走人,他立马就会主动给你打折。公司处处以自身利益作为首要考虑,甚至在与其员工谈判时也不例外。他们想要鼓励你留下,同时也在寻求省钱的方法。给你低一点的加薪,跳过一轮升职,或者让你坚持到圣诞节后,都可以帮他们省钱。不要信以为真。

集体主义者

集体主义是在职场中猖獗的心理问题,尤其是当一个公司里有大批“长期雇员”时更是严重。集体主义导致技术不能更新,政策过时,团队没有新鲜血液(或想法),以及听到类似于“你不能那么做,这不是我们一贯的做法”这样的话。

发现这些人很容易,尤其是在你刚进入公司时。他们坐成一团,在会议中进行奇怪的发言,他们每天做同样的事,他们抱怨新事(或新人)扰乱了他们的生活。

如果你跟一群集体主义者对着干,就面临着失败、被迫害、被排挤的高风险和无数的挫折。但如果你参与和加入他们,你将变得愚蠢,在下次跳槽时可能没有市场。自己选吧。

胆小怕事者

人们在害怕时会做出可笑的事情。你可以去问下恐怖电影里挂掉的人(我想说的是,这些人是有多蠢才会在遇到危险时丢下手机往楼上跑呢?!)。

胆小的人将给你的工作带来相当多的麻烦。如果他们害怕被解雇,他们会找到方法把麻烦转嫁给你。如果他们的项目失败,他们会找你来背黑锅。溺水的人会抓住任何他们可以抓住的东西以将头部保持在水面上。别靠得太近否则你就会成为牺牲品。

也别成为溺水者。如果你曾经为工作上的事感到担心,你会觉得坏事即将到来,或者浪费大把时间采取行动来逃避这种恐惧。与他人、老板、导师或同龄人聊天,以获取信息来平息恐惧。或者坦白并立即寻找搞砸会有什么后果,这样就不用为未知担心。做必要的事以避免成为胆小怕事者。

麻木不仁者

某一天,我的一个朋友在Facebook发布了一条信息,说不断有人把她即将到来的产假称作“度假”,她感到很沮丧。她提到了在产假里需要做的一连串事情(做这些事丝毫不像是在度假)。她引用这些是因为她觉得她的休假决定遭到了非议。

再想想单身的人。如果你脱离单身有一段时间了,你可能意识不到这一点,但单身的人也是职场冷漠的受害者。实际上,我听过这样的话,“今晚你可以留下来完成这个,对吧?我得走了,反正你好像没有家人在等你回去。”

每个人都有需要处理的事情。每个人都会觉得曾经被人妄下结论和误解。每个人在这种时刻都感觉到痛苦。就算你无法站在他们的立场思考,至少也要表现出点同情心吧。

不要做麻木不仁的同事。篱笆另一边的草未必更绿,哪怕它们看起来如此。

输不起的人

无论是你成功或是在生命或职业中经历好事时,我保证总有人在那怀疑你是不劳而获的。这种人就是输不起的人。

输不起的人总觉得你能拿下那笔生意是靠背景。或者你能被雇佣就是因为你母亲是高管,亦或只是你走运了。

你无法让一个输不起的人停下来想下他们要什么,也无法驳倒他们的观点。唯一与之斗争的方法就是证明他们是错的(是的,这些懦夫们也许不知道,生意确实是可以在卧室外进行的!)

使用你的关系和人脉去取得进展,但做好自己的本职工作。拿出成果。然后那些输不起的人会一个个消失。


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