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调整职场“打杂”心态

2013-10-21 10:54:49来源:互联网热度:评论

为了应对就业压力,许多在校生都不得不提前开始就业“热身运动”,利用暑期走进社会,做家教、打短工,或者到亲戚的企业帮忙,以便为今后找工作增加砝码。

为了应对就业压力,许多在校生都不得不提前开始就业“热身运动”,利用暑期走进社会,做家教、打短工,或者到亲戚的企业帮忙,以便为今后找工作增加砝码。但是,很多学生真正步入实习岗位,面对琐碎的实习工作时,由于心态不正确,思想存在一定误区,就开始抱怨,甚至想打“退堂鼓”。专家表示,实习是检验大学生在校期间所学知识的最好机会,也是大学生进入社会前的训练营,不能仅仅只为应付学校安排的实习鉴定这一关而随意对待。

调整职场“打杂”心态

调整职场“打杂”心态

实习期间干琐碎工作不值

 小宁暑假找了份报社实习的工作,原本打算在实习期间,写几篇重大报道的她,却被老师安排搜集资料等琐碎工作,小宁觉得这是浪费时间。人力资源专家陈斌表示,大学生在实习的过程中,大一、大二时所找的实习岗位可以不必追求专业对口、职业定位;大三、大四时所找的岗位则要着重去找与心仪职业相关的实习。当然,如果实在找不到理想的实习职位,一个非相关的实习也比没有好。因为非专业实习同样可以培养职场文化。但这并不是说实习越多越好,实习的前提是不影响学业的完成。在实习时,大学生要以主动、积极的心态去学习职场规矩,不要指望企业精心照顾自己。他说,实习重点并不在于该学什么技能,而很长一段时间内在于学习职场的规则,例如怎样待人接物,这个行业和这个职业交流的方式,以及集中在职场文化与道德。这些规则在求职过程中非常重要,面试时主考官主要观察的是毕业生的举止和职场文化。如果大学生的职场文化到位,职场的磨合期会迅速缩短,职场能力会迅速的提升上去。

努力实习只为能留下

 刘同学暑假在一家IT企业实习。“原本以为实习能学很多东西,但我只负责软件测试中的一道程序,不仅缺乏技术含量,而且还要充当苦力。一些老员工常把东西扔给我做,我只能默默接受,因为根据前辈经验,如果努努力,留下的机会挺大。我很想留下,但问题是还要熬6个月,还有加班,这期间只有少量生活补贴费。长期从事招聘工作的人事经理王丹表示,很多学生在找实习工作时太功利,实习前先要明确公司是否留人,如果公司表示不留人或者不确定,往往就会在态度和行动上懈怠很多,这种做法并不可取。其实,很多企业一直在暗中观察,只要学生在实习过程中表现突出都可以留下来,企业非常愿意留用实习生。

到大公司实习,只为求职加分

 今年读研二的阿MAY从6月开始联系实习,到现在仍没有结果,原因在于她只投跨国企业实习生岗位。“今天的实习就是今后简历上的一行文字,所以去一家好公司镀金是主要的,究竟可以学什么是次要的。”实习的内容是什么比在哪里实习更重要。招聘方主要是通过学生的实习过程考察学生的能力和素质。如有些学生在暑期可能会到公司做电话促销工作,电话促销这一工作往往压力较大,非常考验一个人的综合能力和素质。很多学生往往坚持不了多久就放弃了。针对这一经历,招聘方会了解你在这份实习工作中坚持了多久,成功了几个订单。企业意在通过这些问题考察和了解学生的抗压力能力,沟通能力等各方面的素质。


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