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职场新人的三项心理误区你中招了吗?

2013-10-29 09:46:47来源:大连晚报 热度:评论

多数职场新人会认为自己工作不快乐,不能正确处理职场人际关系。尤其是新人入职后在处理人际关系方面更明显,下面简述新人入职后主要存在的三种职场心理误区。

多数职场新人会认为自己工作不快乐,不能正确处理职场人际关系。尤其是新人入职后在处理人际关系方面更明显,下面简述新人入职后主要存在的三种职场心理误区。

职场新人的三项心理误区你中招了吗?

职场新人的三项心理误区你中招了吗?

职场心理误区一

面对对上司的恐惧

学会和上司沟通,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解,这就需要从沟通中了解上司意图,获得支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,达成良好的工作效果。

职场心理误区二

太过于表现自己

某些职场新人有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚,锋芒太露。而在职场中作为新人,即便是上司的判断不一定正确时,也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标,否则得不偿失。

职场心理误区三

机械式盲目工作

要明确自己真正想要的是什么,采用上司容易接受的态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解,尽量不要总是处于被支配的状态时,学会和那些总是支配你的人沟通和协调,排列工作的轻重缓急,这样才能优化你的行为模式。


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