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年轻人怎么游过职场“代沟”这条河

2014-03-05 09:10:55来源:现代快报热度:评论

办公室里的前辈们听不懂我们口中的“高级黑”“涨姿势”,也不知道什么是“炸鸡和啤酒”,而他们经常聊的“养儿经”,我们也觉得插不上口;他们眼中的我们总是幼稚、思想不成熟,我们提出的新想法、新观念,他们也没有兴趣了解。

办公室里的前辈们听不懂我们口中的“高级黑”“涨姿势”,也不知道什么是“炸鸡和啤酒”,而他们经常聊的“养儿经”,我们也觉得插不上口;他们眼中的我们总是幼稚、思想不成熟,我们提出的新想法、新观念,他们也没有兴趣了解。办公室里的年轻人总是做一点儿事就开始抱怨,哪知道这世上根本没有“钱多、事少、离家近”的工作;在他们眼中,前辈们的观念陈旧没有新意,却不知道里面凝结了前辈们多少年的经验。刷一刷职场论坛,就会发现很多职场“新鲜人”在求助,不知道怎么才能和前辈们融洽地相处。当办公室里有了“代沟”,怎样去跨越年龄的鸿沟?

年轻人怎么游过职场“代沟”这条河

装老成、染头发、总抱怨

职场年轻人让前辈颇有怨言

为什么职场新鲜人常常有无法融入办公室的感受,看看前辈们都是怎么说的:

年轻人就要有年轻人的朝气,不要自以为是地“装成熟、装老成”。网友分析道:“这点还是放弃吧,别以为别人看不出来你的小聪明小城府,坐后排的孩子都以为小动作老师看不见,其实讲台上一站,一清二楚。也别太过没分寸,‘自来熟’有时也挺让人招架不住的。”当然,不懂装懂也是大忌,有什么不知道的就要多请教,多问,没什么丢人的。

着装大方很重要。“那些染彩色头发、各种打洞戴环的行为,会让和你共处一室的年长同事看起来不怎么舒服。”所以,少一些那些非主流的装饰吧。

总是抱怨个不停的人,会招人不待见。总是嘀咕为什么自己做那么多事,工资却还那么少的“新鲜人”要小心,你的行为可能已经引起前辈的不满了。很多事说者无意,听者有心,或许你的前辈会认为你在“指桑骂槐”。而且喜欢抱怨的人,通常都认为自己最劳苦功高,这会让前辈们都觉得你太轻浮了。听听前辈们的话:“调整好自己最好的心态和应有的姿态很重要,做人要像一个没有logo的奢侈品,不要像一个全身logo的仿品。”还有些不合适在公共场合打听的公司内部问题,不要随便开口就问和随意发表意见,这也是不成熟的表现。

还有一点,前辈们也提出看法:涉及到职责的事情,要主动承担,想办法解决,不要动不动就推诿。其实很多时候,前辈们会保护你的,但你自己要有承担的勇气。

那些年轻人吃过的“亏” 你还不赶快学起来

那么年轻人怎么才能融洽地和前辈相处?有这么几点原则:

“我的一个姨婆婆曾经对我说过,在办公室里,我们需要的只是尊重。想想,的确是这个道理。”在职场论坛里,80%的网友提到跨越鸿沟的首要问题就是“尊重”。“一定要对长辈或前辈足够尊重。他们的生活中充满了你这个年龄段无法领略的欢乐,你要表示尊重和适当羡慕,让他们的幸福加分。”

一位网友以“过来人”的身份给出建议,他曾在25岁时接手过一个部门,这个部门全是返聘的技术干部,几乎清一色的老年人:“要知道不卑不亢在哪里都适用,年轻人要谦卑,礼数要做到,年纪越大的人越倾向于一些礼节性的东西,比如:上下班问好,开门关门搬东西要轻拿轻放,说话有礼貌,不要油嘴滑舌。当然,也没必要刻意去讨好别人,心思不要太多。”

关于“打招呼”,不少人都深有体会,这可是体现“尊重”最直观的表现。不少年轻人都曾经在这个问题上“吃过亏”。“因为不打招呼,前辈会认为你骄傲自大,不尊重他。”所以,对于“新鲜人”来说,尽快搞清楚前辈的姓名、职务,以后不管一天遇见几次,都一定要打招呼。不要认为对方不认识你,扭捏躲闪都会给前辈留下不好的印象,大大方方打个招呼,别人也更容易记住你。

此外,尊重也体现在多学多问上,不要总认为前辈的知识结构已经落伍了,其实他们在很多专业问题上有丰富的经验,诚恳地向他们请教,能够让你少走不少弯路。而且在一些人事问题上,多问问绝对会让资历尚浅、初来乍到的你受益匪浅。

其次,年轻人要表现出自己特有的活力,展现自己的优势,用实际行动去争取年长hr369.com同事的关注。“年长的同事其实也很希望了解一些新鲜事物,前些天,办公室的王姐就专门跑来问我,怎么样用手机软件打车。我告诉她用手机软件不仅能够预约打车,还能优惠不少,50多岁的王姐听得可仔细了,还问了很多问题。后来,我帮她在手机上下了软件,下班时还专门指导她使用了一次。第二天早晨,王姐一到办公室就很骄傲地跑来告诉我,她今天是用手机预约打车的,司机都说她很潮哦。看着她骄傲的样子,我觉得其实和年长的同事交往并没有那么难。”

有网友建议,年轻人时常在网上关注打折促销活动,搜索优秀电影预告,浏览有趣论坛,相对于不太会使用网络的年长同事来说,这些都是年轻人的优势,如果能够把这些有用的信息分享给年长同事,这在前辈眼中可是相当加分的。平日里,跑个腿啊,修修电脑啊,Party炒热气氛,或者端个茶倒个水什么的要勤快一些。当前辈们有问题向你请教时,一定要有耐心,千万别有“啊,这么简单也要问”的态度。

此外,如果年轻同事想更多地和前辈打成一片,那么你可能就要对他们喜欢的话题多了解一些了,对于喜欢谈“育儿经”的同事,多和他们聊聊孩子的教育话题一定是不错的选择。如果实在话题有限,那么就微笑地倾听,这也是很好的参与方式。

“前辈语录”

让你迅速成长

其实,前辈们也曾经以“新鲜人”的身份跨入职场,当年他们也曾面临如何跨越职场“代沟”的难题,所以他们摸爬滚打总结出来的经验教训就弥足珍贵。我们一起来学习一下这位在职场论坛留言的前辈的语录吧:

首先,你需要端正你的工作态度,提高工作能力。企业是大家来创造价值的,不是来交友的,你能力强,有学习精神是融入集体的基础;

其次,不要装,保持真我,有自己的范儿,大大方方就好,不要见人就“阿姨”“大叔”“哥”“姐”什么的,油滑套近乎不是人人都喜欢的。观察一下大家怎么叫,是叫职务,还是直呼其名,是中文名字还是英文名字,你需要遵照这些约定俗成的做法照办;

还有,不要总觉得自己是小孩,这里不是家里,同事都是平等的,没必要处处都让着你,哄着你;

最后说一句,其实你是什么样的人,能力如何,人品如何……其实很快大家就会心里有数,做好自己的事是第一位的,稍微低调点不会吃亏。


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