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SOHO工作时的六个注意事项

2014-03-07 10:13:18来源:福布斯中文网热度:评论

虽然团队成员之间彼此非常信任,但多少还是有些不放心,不放心其是否能够非常适应全SOHO时的“孤独生活”。也多少有些期待,期待将来有更多同学适应全SOHO的方式,释放自己,为公司和社会创造更多的价值。

近期有位同学要回老家,比现在InfoQ一二四SOHO工作的尺度更大,以后几乎要全SOHO工作了。虽然团队成员之间彼此非常信任,但多少还是有些不放心,不放心其是否能够非常适应全SOHO时的“孤独生活”。也多少有些期待,期待将来有更多同学适应全SOHO的方式,释放自己,为公司和社会创造更多的价值。

SOHO工作时的六个注意事项

SOHO工作时的六个注意事项

鉴于自己这些年来,大部分时间都在SOHO(Small Office,Home Office)工作,过去也和许多朋友就此做过沟通,今天我就总结一些SOHO工作时的经验和教训,供此同学参考使用。

要加强自制和自律:其实真正的SOHO工作者也称为自由工作者,时间是完全受自己控制的,想工作工作,想刷碗就刷碗。但InfoQ还是一个组织,还有团队其他成员,还有客户要服务,彼此之间要协调的事情还有很多,这就需要更强的自制、自律,负责守诺地将自己的工作完成,这样才能保证整个链条上的环节都是运转顺畅的,比如按时起床,按时开会等。

要和团队期望值一致:不论是否SOHO,在工作过程中,自己和领导对一件事情的期望值不一样时,就会产生矛盾和误解。所以,无论如何,自己所承担的工作,一定要和协作者将期望值沟通清楚,最好是要量化下来,而且经常同步进度,让大家的工作保持一致、有序,期望值逐渐统一。

要善用团队协作工具:能用视频的时候就不用音频,能用电话的时候就不用QQ,能用Tower.im的时候就不用邮件等。SOHO工作时经常有孤独感,那么就通过视频看看其他同学的面容,听听他们的声音,让自己始终感觉在团队中。所以Skype的视频很好用,微信的多人对讲功能也很好用。

要有独立的办公场所:给自己一个马上进入工作状态的场所,当其他人,比如自己hr369.com的家人,看到自己进入那个场所时就知道你已经在工作了,尽量不要去打扰你。这其实也是给自己一个心理暗示,要努力工作,要创造价值。也要努力将自己的小办公室打扮的干干净净的,让自己每天有一个舒适的心情。这样也可以有效防止工作、生活不分的混乱情况。

要保持自我激励:大家在一起时,会彼此受到对方积极的影响,遇到挫折或者困难时,也能有其他同学的安慰,及时从糟糕的状态调整出来。SOHO的时候,可能少了这种团队的激励,那么就让自己尽量保持在自我激励的状态。一旦发现自己惆怅、忧郁或者没有干劲时,就喝点鸡汤励志一下,或者找同事求助。

要公开透明,防止被忽略:按照马斯洛的理论,人在满足了温饱和安全感之后,被人认可的感受会越来越强烈。如何让自己的工作被认可,或者感觉对团队有价值?那就尽量让自己的工作都被展示出来,目标放在OD上,计划和进度放在Tower.im上,多更新Yammer,再通过晨会/周会/月度会议等分享自己的状态。防止自己被忽略,防止团队工作在自己那儿产生信息黑洞。

最后,人存在的意义就是创造价值,为自己、为家人、为公司、为社会创造价值,保持自己的警惕心,保持自我激励,保持和团队协同一致,让在公司或者在家SOHO工作都不再成为问题。


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