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跳槽难,六大不遭待见的“备胎”工作

2014-03-28 12:55:04来源:互联网热度:评论

正所谓人往高处走,“跳槽”已成为职场人追求更好发展的重要途径。但离开一个熟悉的地方去往一个陌生的场所,总有很多不确定的因素接踵而至。跳槽如此之难,“备胎”职位你会要么?

正所谓人往高处走,“跳槽”已成为职场人追求更好发展的重要途径。但离开一个熟悉的地方去往一个陌生的场所,总有很多不确定的因素接踵而至。跳槽如此之难,“备胎”职位你会要么?

跳槽难,六大不遭待见的“备胎”工作

跳槽难,六大不遭待见的“备胎”工作

自己不喜欢的“备胎”工作

不待见指数:★★★★★

讲述人:网友“忘川求水”

我本人非常不喜欢娱乐八卦,对这一领域没什么兴趣。可能是因为“职业空白期”太长了,饥不择食,上周就去面试了一家娱乐网站的编辑职位。没想到对方竟然说我很合适,如果没什么问题,可以马上发offer。我是该继续看看别的机会呢,还是将就着接下这个offer?

点评:职场上有一句话叫“干一行爱一行”,有的人的确拥有博爱的胸襟,可以做到这样;如果你不行,那么接受一份自己不喜欢的工作,无疑是跳进无涯的苦海。哪怕你会因为现实所迫勉强自己去接受这一份工作,但每天hr369.com工作都会让你不开心,上班或许会变成一种折磨。所以,不喜欢的工作,万不得已还是不接受的好。

职位、工作内容、薪水没变的“备胎”工作

不待见指数:★★★★☆

讲述人:网友“Richard”

“裸辞”快2个月了,始终没找到满意的工作,心里很着急,兜里的钱也剩下的不多了。前几天去面试了一家公司,跟我谈了薪水和工作内容,如果我这边没问题,就可以去上班了。可我十分犹豫,因为薪水、工作内容、职位均没有变化。这样换工作毫无意义啊,薪水不用很多,但至少要涨一点吧,所以我想再等等其他机会,可就怕最后“竹篮打水一场空”,现在这个机会丢了,新的机会也没等到。

点评:如果你经济能力有限,也不是那种能力超群的抢手人才,尽量不要“裸辞”。不要因为和上司意见不合,和同事相处不快或对公司制度不满一怒之下就“裸辞”了,跟别人怄气,最受伤的还是你自己。

如果你已经“裸辞”了,但久久找不到各方面都很满意的工作,那么为什么不适当的放低一下标准,职位、工作内容、薪水不变,只是不变而已,又没有降低!先做着,养活自己之后,再看机会“骑驴找马”吧。

工作地点远的“备胎”工作

不待见指数:★★★★

讲述人:网友“但求美人折”

有家公司今天给我offer了,但公司离我家比较远。我住在郊区,6点半起床,每天要赶7点的直达市区的车,然后再转乘公交车约9站路才能到达公司,冬天起早出门真心累人。但公司比较“高大上”,给的工资也完全达到我的心理预期,所以我心动了。是你的话,你去不去?

点评:总有人说“上班路程远”不算什么大问题,可每天都过着“不见阳光”的日子绝对会发疯——清晨天还没亮就要出门,晚上回到家里过了饭点连吃饭的本能反应都提不起兴致,这能不让人纠结吗?

我们曾就“多少薪水能让上班路程成浮云”展开过调查,3成受访者表示薪资高于同行25%即能忍受遥远的路程煎熬;有34.9%的受访者表示薪资要高于同行50%才能接受;也有3.17%的少数派表示在这问题上不会为薪酬而折腰。在面临有offer选择的情况下,即便是薪水开得高一些,大部分网友还是表示不会选择工作地点远的公司,毕竟上班路程远会导致睡眠质量下降、压力增加,甚至会产生“路怒”症状,而健康是用钱买不来的。然而当失业在家,求职不得的煎熬更甚时,求职者无奈还是会被迫选择工作地点远的“备胎职位”。如同一位网友所说的,“比起裁员、与老板性格不合等等原因,起床的辛苦我还是能够忍受的。”

风险高、前景不确定的“备胎”工作

不待见指数:★★★

讲述人:网友“lDavidZ”

我是个比较安分守己的人,工作后只跳过一次槽。但近来我接到了猎头公司推荐的工作机会:有家在中国新成立的外企办事处要招募经理职位,年薪高达XX万人民币。这年薪让我瞠目结舌,公司开出的其他福利待遇也很诱惑人,让我这几天辗转反侧难以抉择。我担心的是这家公司新晋进入中国市场,而该行业的大项目基本已被国企拿下,我对公司的前景并不看好,所以比较纠结。

点评:天上不会无缘无故地砸下馅饼!企业开出如此丰厚的条件,一定是希望入职的员工能立竿见影、快速见效地帮助公司拿下项目。如果自问没有这份短时间内就能拿出业绩的能力,根本无法达到老板的预期利润目标,那这份工作很有可能是个晚节不保的“短命工作”。

面临高风险、高回报、前景不确定的工作选择,如果求职者不怕麻烦的话,可以为新公司的老板呈上一份经营利润预测报告,观察老板的反应。此外,应积极主动地“摸底”公司和行业的发展趋势——如是上市公司,可以阅读分析公司的季度财务报表了解公司动态和业内位置。一般情况下,如是行业领先者,因其资金充足、技术领先,短期内倒下的可能性较小;但如果身处竞争高度紧张的行业,且之前有过外企“水土不服”的情况,而这家公司又并不是业内领先企业,建议还是放弃这样的高薪诱惑。

薪水不升反降的“备胎”工作

不待见指数:★★

讲述人:网友“非鱼味”

我刚毕业一年时间,在这家公司已经做不下去了,现在正处于观望状态,偶尔还出去面试。现在有两个offer可以选择:一个是一家刚成立不久的小公司,薪水比现在高1000块;另一个是一家知名的合资企业,可薪水比现在还要少500块。尽管我知道那家合资企业能给我更好的职业发展空间,但漂泊在大城市,生活成本那么高,工资相差1500块,这真不是个小数目。目前我正处于无限纠结的状态。

点评:如果大公司给你的薪资不足以让你在城市中生存下去,当然要选择小企业薪资高一点的机会了。活下去,才能求发展。如果现实还没到那么窘迫的地步,只是降了500块,又是知名的合资企业,接下这份offer也无妨,毕竟在大企业做事,你可以收获的附加资本更多,比如规范的做事流程,更宽广的眼界,还有行业内的人脉关系等等,而这些东西在你以后的职业发展当中给你带来的可不只是区区1500块。

除了在寻求更好的职业发展空间时,我们可以考虑降薪跳槽,部分职场人在转行时,由于缺乏新行业的工作经验,也可以通过这种方式去积累经验,为以后的“华丽转生”做准备。当然,我们所鼓励的降薪跳槽,都是“曲线救国”的缓兵之计。在采取这种跳槽方式的时候,一定要有长远的远光,那就是在你接受降薪的时候,这份工作是不是可以让你收获其他方面的职场技能和职业经验。没有任何附加收获的降薪跳槽当然是不值得的。

短期合同/短暂顶替别人的职位

不待见指数:★

讲述人:网友“依宝光年”

猎头约我谈个工作机会:有个公司要招一个短期合同(六个月)的岗位,我要不要考虑呢?如果公司明示或暗示是给怀孕员工或者产假员工做顶替的岗位,做一样的工作,却享受不到应有的福利,我该不该去呢?

点评:韩剧里的“备胎”男二总是惹人怜爱,然而顶替别人的“备胎”职位就决不像“泡菜贵公子”那样引得人星星眼了,只会让人心烦意乱。

不过,“备胎”也是有自我修养的。这个时候首先要对自己做一个SWOT分析,公司招聘的是什么岗位,自己能在这个岗位上做出些什么,这个岗位被设为短期岗位的原因,这个岗位对自己今后的职业发展有没有好处。明确了自己的能力定位后,如果自己的能力和工作经历都需要历练,或是急需一份工作维持生计,抑或是不想在简历上出现“职业空白期”,不妨本着学习的精神尝试“备胎”工作。态度决定一切,发挥出“备胎”的最大价值,可以提升自身两大能力:一是快速适应新环境的能力,二是承受短期高强度的工作压力。

既来之则安之,跳槽有风险,“备胎”须谨慎。提醒大家:“备胎”是后手准备,但不能完全依靠,毕竟不是自己所希望的职位,安心维持现状的同时,也不要忘记最初的梦想,为了日后的涅槃重生。


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