HR369人力资源网 > 职场 > 职场攻略 > 职场六大“花招”:对老板不抿嘴不怒视

职场六大“花招”:对老板不抿嘴不怒视

2014-05-26 09:02:15来源:互联网热度:评论

有些小伙伴们会在完成或没完成本职工作的时候,就往自己身上揽些老板私事来做,替老板贴心地分忧解难,这便是第四招“拈花惹草”,这招很凶险,是绝对的双刃剑,初练级的小伙伴们不是很推荐马上尝试,以免引火上身啊。

第一招“落花有意”,指有目的的、动机不良地加班,属于刻意展现工作表现和态度的一种,入门要求很低,这个,小伙伴们只要愿意花时间,不偷懒就可以了。

职场六大

职场六大"花招":对老板不抿嘴不怒视

第二招“花容月貌”,看到老板那本来板着的脸立马就灿烂得不得了的同事们就属于惯用这一招的。能坚持对老板履行不皱眉、不抿嘴、不怒视的原则。

第二招的升级版就是第三招“闭月羞花”了,在奖励与表彰面前要微笑,但不居功、不邀功,而是积极地、主动地、巧妙地将功劳归到老板身上,充分体现知遇之恩与雷锋精神,让老板成为笑到最后的那一个。

有些小伙伴们会在完成或没完成本职工作的时候,就往自己身上揽些老板hr369.com私事来做,替老板贴心地分忧解难,这便是第四招“拈花惹草”,这招很凶险,是绝对的双刃剑,初练级的小伙伴们不是很推荐马上尝试,以免引火上身啊。

接下来的招式是要在职场里至少待上三年后才会慢慢揣摩出来的——第五招“移花接木”,知道在老板面前怎么表现和包装自己的业绩,避重就轻。在摸索出老板的逻辑方式后,学会怎么巧妙地绕开雷区。

最后一招,那可是相当强悍了,也是至高境界叫“拈花一笑”。有“慧根”的小伙伴一定能够心领神会、心意相通,光是对老板察言观色是不够的,还要能够设身处地地感受到老板的心情,并及时解围或表示支持态度,这无疑会给老板带来一种职场上英雄相惜的壮烈情感啊!如果没有几年和老板共事的经验和一定情商做基础,很难将这招发挥得淋漓尽致,还很可能走火入魔。但是,如果用得好,老板重用的红人名录上,你绝对是当仁不让啊!


您的支持是分享的动力

上一篇:职场新人需学会角色转换
下一篇:职场:为何离成功总是差了一点点

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到