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该辞职了吗?先问问自己这4个问题

2014-06-05 10:58:01来源:互联网热度:评论

我们不是要暗示你赶快离职,无论在哪里工作,你都必须忍受困难与瓶颈的时刻、或去完成枯燥的任务、在危机中幸存或继续前进。但是只是因为惯性而一直停留在同一家公司,真的没有意义。

你怎么判断你待在同一家公司是不是够久了?该另谋他就了?

GE的传奇总裁杰克‧威尔许(Jack Welch)日前在LinkedIn发表了一篇文章,希望帮助大家解答这个问题。威尔许提到一位在知名企业担任投资经理的朋友,有一天这位朋友开车上班去,和往常一样将车停在相同的位置,然后他却发现自己怎么样都无法走出车外。

「或许我在这家公司待太久了。」他这么想。当你问他哪里出了问题?他答:「这不是因为一件事,而是所有的事情都不对劲了。」也难怪他马上开车回家,并提出了辞呈。

当然,一般人不会用这么戏剧化的方式,发现自己在一家公司待太久、该辞职了。该不该离职,并没有具体的准则可以依循,但威尔许建议,你可以先尝试问自己这四个问题,协助自己厘清问题的答案。

Quit Your Job

1. 你每天早上都想去上班吗?

这是最简单、也最显而易见的答案了,但大多数人却总不愿意面对。每天上班时你是兴奋雀跃的、还是觉得恐惧?你觉得这份工作有趣又有意义,还是只是为了五斗米折腰?你还持续在学习与成长吗?

威尔许举了个他朋友的例子。她在顾问公司工作了七年,她曾经很爱她的公司,也将此作为未来的职涯发展。但是有一天,她忽然开始希望周末有五天那么长,觉得每天要为懂得比自己更多的客户提出顾问建议​​,根本像是个伪君子!所以,她现在开心的转换到「第一线」上班,在一家零售企业的行销部门工作。

2. 你乐于花时间和同事相处吗?

我们不是要你连周末都要和同事一起度过,但如果你不是真正喜欢、尊敬这些你一天必须相处10个小时的共事伙伴,最终你一定会想离开这家公司的。所以为什么你不早点离开,开始和另一家你真的想在那扎根的公司培养关系呢?

3. 现在的公司能够帮助你达成个人愿景吗?

从本质上来说,这个问题是要问你,你的公司是否支持你的人生目标与价值观。举例来说,你的公司是否需要你常常出差,但你其实不想奔波?他们是否能够给你你想要的「工作与生活平衡」?这间公司给了你向上的动力,让你燃起雄心壮志吗?这不是对或错的问题,只是一种感觉,你觉得你将自己的时间投资在一家对的或错的公司呢?

4. 你能够想像自己这一年在公司的情景吗?

会说一年的时间是因为,这是你要找到下一份更好的工作所需要的时间。所以,请尽其所能的想像未来,预测一下你会在组织里的什么位置?做什么样的工作?你会管理什么人?或是被什么人管理?若是你想像的情境会让你丧失热情,那你hr369.com现在只是在浪费时间,或者你只是在这家公司待得太久了。

我们不是要暗示你赶快离职,无论在哪里工作,你都必须忍受困难与瓶颈的时刻、或去完成枯燥的任务、在危机中幸存或继续前进。但是只是因为惯性而一直停留在同一家公司,真的没有意义。

把锁​​上的门打开,出去闯一闯吧!


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