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初入职场要远离的几类人

2014-07-11 10:01:19来源:中国经济时报 热度:评论

又到一年毕业季,很多年轻人将要踏入职场。职场中如何与人交往是一门最大的学问,在某种程度上甚至比工作能力更重要。职场是人的江湖,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的内部人际关系上。

又到一年毕业季,很多年轻人将要踏入职场职场中如何与人交往是一门最大的学问,在某种程度上甚至比工作能力更重要。职场是人的江湖,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的内部人际关系上。既然让你看透周围人的内心是件很难的事,而且我们也没有那么多精力浪费在研究别人身上,那么就学几招最简单的吧,惹不起总躲得起。比如遇到如下这几类人,初入职场的人尽量绕道走就好。

初入职场要远离的几类人

初入职场要远离的几类人

交浅言深者。初到一个新公司,可以透过闲谈与同事沟通,拉近彼此间的距离。但有一种人,刚认识你不久,便把他自己的苦衷和委屈甚至是隐私都一古脑儿地向你倾诉。乍看很令人感动,可能你会觉得他是真心把你当朋友。但他能和你说,同样也可能会向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的份量。日后一旦公司里传开他的那点儿事,你还会成为他怀疑的对象,所以我们尽量不听这些家长里短,这也就等于为自己竖起了一道保护的屏障。

搬弄是非者。一般来说,爱说别人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻别人的事,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇,哪两个高层面和心不和等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,但当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火看热闹,甚至拍手称快;他也可能在你面前说上司的是非,转过头来又在上司面前说你的是非,让你和上司产生误会,怂恿你和上司争吵;他有时会故意引导你说几句上司的坏话,然后又添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,那你在公司的日子就不好过了。

惟恐天下不乱者。有些人平时过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。今天说公司要裁员、某某人得到上司的赏识要提职了,明天传这个月奖金要扣多少、公司的债务状况出问题了,后天再把个别人一点简单的、已经处理好的业务问题夸大其辞、上纲上线,恨不得引发全公司人的口诛笔伐。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也没必要当头泼他冷水,只需敷衍,赶紧离他远点。

爱占小便宜者。职场上有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手hr369.com拿走公司的财物,比如卫生间手纸、订书机、纸张、各类文具等,虽然值不了几个钱,但别的同事和上司不会一直没察觉。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差等,他们总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外快心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,同事和上司就先会怀疑到这种人头上,所以还是离这种人远点,省得被别人认为近墨者黑。

对工作得过且过者。只要你仔细观察,就会发现公司里总有些人对待工作很不认真,一副得过且过的样子。这类人要么自己没上进心、天生爱混日子,要么没安心在这个公司长做,要么就是领导眼里的低能、不求上进者。如果与这种人走得太近,慢慢你身上的上进心也会被消磨掉,看世界、看生活的心态也会变得黯淡。所以初入职场的人,还是多和阳光向上的同事交往吧。

当然,以上这几类人,纵然不与之深交,也用不着落井下石。人各有志,在职场中,用一颗平常心待人、认真地做好自己最重要。


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