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辞职不退群谁更尴尬 离职后如何得体退工作群引纠结

2015-11-16 10:11:22来源:广州日报热度:评论

现在随便一个职员,手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同事的、涉及其他部门的、涉及其他单位的,还有莫名其妙被同事拉进去的。然而,离职后要不要退出工作群?这已成为离职的善后问题之一。

现在随便一个职员,手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同事的、涉及其他部门的、涉及其他单位的,还有莫名其妙被同事拉进去的。然而,离职后要不要退出工作群?这已成为离职的善后问题之一。有的离职人员一离职就手脚麻利地退群,有的虽继续留在群里却变成“潜水员”,有的则被毫不留情地踢出群……去还是留?大多数人认为离职后主动退出工作群才是明智选择。

辞职不退群谁更尴尬 离职后如何得体退工作群引纠结

辞职不退群谁更尴尬 离职后如何得体退工作群引纠结

主动避嫌省得大家难做

刚刚离职半年的林小姐告诉记者,自己宣布离职之后很快就主动退了工作群,至今与原单位绝大部分同事渐行渐远,但还与两三位念旧的同事保持联系。“离职了就马上退群,这没有什么大道理可讲。主动退群的好处是,既不必被群友防备,也不会因被踢出而让自己尴尬。当然,物以类聚,人以群分。原单位同事私人关系较好的,还是可以继续保留好友关系。”

担任部门负责人的陈先生倾向于离职人员应该退群的看法,他说,离职以后最好还是不要赖在工作群里,毕竟群里讨论的是工作层面的事,甚至涉及商业秘密,有必要主动避嫌。与其被清退出群,不如自觉点儿退群。

陈先生说:“如果有的离职员工迟迟没有hr369.com主动退群,我们会提醒他。或者,由群主跟他解释后请出群。所以个人觉得,离职了就应该告个别主动退群,省得大家难做。”据介绍,对有的公司来说,退群是辞职手续的一个环节。

“技术退群”免大家尴尬

出于中国式的人情顾忌,有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法,“重新建一个群(不含离职人员),老群弃用。这样既不会得罪人,又起到保密作用。”网友“Onlylove万”就遭遇了刚离职就被“技术退群”的尴尬,“我在原单位干了11年,刚离职领导就另外建了个群,原来的群还在,我也没有被踢出来,但已经没什么人说话了。”尽管如此,“一开始心里有些失落,现在也能理解了。”网友“兼值q877127694”也说:“我离职那天签完字刚出办公室门口自己立马就退了的,之前有个同事离职了几天没退,刚一说话就被经理冷嘲热讽地说什么离职了不退群想当卧底吗?”

对于有的离职人员对退不退群心生纠结,担心被认为人情寡薄,而当遭遇被退群时又失落气愤,网友的评论直戳内心:“真心搞不懂,为什么会有这么多人这么玻璃心?都离职了还想在工作群(注意是工作群)里面,还要别人把你当以前的员工对待?”网友“鹰子y”说:“退群怕同事认为你小气?这是我见过最自恋的思维模式了,都辞职了还好意思在里边待着吗?”

也有不少网友表示,同事之间一般有一个工作群和一个生活群,离职后工作群有必要主要退出,生活群视情况而定,留着联络感情也无不可。


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