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想加薪成功?你得学会“锦上添花”

2015-11-24 09:12:17来源:互联网热度:评论

聪明的职场人,会在事业高谷的时候待价而沽,愚笨的职场人,才会在公司困难的时候雪上加霜。你想啊,老板不是慈善家,你不给他赚钱,他又怎能给你更高的待遇。

来,咱们数一下提加薪成功率最高的三个时机:1、年中、年底绩效评估报告出来后;2、公司业绩有显著提升时;3、工作得到老板赞赏时。亲,看完上述三条后,你有没有总结出什么?对,你没想错,获得加薪成功的最重要的法则就是——在做出成绩的时候老板才会痛快的给你加钱!

想加薪成功?你得学会“锦上添花”

聪明的职场人,会在事业高谷的时候待价而沽,愚笨的职场人,才会在公司困难的时候雪上加霜。你想啊,老板不是慈善家,你不给他赚钱,他又怎能给你更高的待遇。所以各位,在谈薪之前,你必须合理评估一下公司的运营状况,挑个业绩不错的月份,愉快的去和老板谈加工资的问题。

为什么要在业绩好的时候提加薪?

1、公司业绩好,老板的心情自然愉悦,这也为你提加薪创造了良好hr369.com的条件。作为公司的一员,你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之,如果你所在的企业正遭遇危机,那你加薪的申请只会让老板反感。

2、当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机,一是因为老板看到了你的成果,二是这个时候的老板心情一定不错,你可以半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。

如何评估公司运营状况?

1、正常发工资,短期内无裁员现象。

2、按承诺组织旅游,各项福利正常。

3、业务员状态良好,正常接单,生产线正常运营。

4、采用扩张型经营战略,而非紧缩型。

5、公司新业务运营顺利,并获得不错的成绩。

6、达到预期的营业额,或是超额完成任务。


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