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在公司最招人烦?是因为你没做到这些

2016-03-29 11:12:43来源:互联网热度:评论

马云在最近演讲中提到,“加入阿里巴巴,我们不承诺你会发财、成功、当官,但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”他称,“最讨厌那些天天说公司不好,还留在公司里的人。

马云在最近演讲中提到,“加入阿里巴巴,我们不承诺你会发财、成功、当官,但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”他称,“最讨厌那些天天说公司不好,还留在公司里的人。”就像老公说老婆不好,老婆说老公不好,又不愿意离婚。

在公司最招人烦?是因为你没做到这些

工作中,总有一些小习惯和小行为会在职场中为你减分。那么除了马云提到的抱怨,给别人职场低气压和负能量,还有哪些行为会让你远离高薪一族?

与人沟通前欠思考

经常有这种人,遇到某个问题不知道该如何解决,领导说“你找谁谁谁,他应该能解决”。然后他就愉快地找到那个同事,说了一大通问题,搞得另外的同事一头雾水。

如果你的工作经常牵扯到其他同事配合,请事先自己做些思考,请教别人时也能逻辑清晰地表达出来,并提出1、2、3......问题。千万不要什么事情都没弄清楚,就跑过去麻烦别人。

做事拖延,给别人留下最后一秒

办公室还有一种人,明明知道自己的工作牵扯到多人的配合,但自己做事情拖延,也不提前与人打好招呼。当别人忙完自己的事情要下班时,突然丢给人家一个QQ在线文件,一封匆忙的邮件,说自己的项目紧急需要别人配合。

换个角度思考,如果你忙完了一天的工作,突然接到别人的工作邮件说事情紧急需要你加班处理,肯定心中都会有些意见。同事之间,需要保持一个良性的协同工作的关系,不要把别人的配合当作理所当然。

闷声搬砖,做事不与人商量

每天上班把自己闷在格子间,带着耳机低头做自己的工作,对外面的世界毫不关注,这种人往往也会被看作异类。既然需要不坐班,同事之间肯定会有交集,不声不响地做事犯了错,往往得不到第一时间纠正。

不爱学习,不接受新知识

信息时代瞬息万变,唯有吸海绵一样地学习才能让自己不被时代和行业淘汰。很多人工作了2-3年,对于行业和自己的工作内容都没有一个清楚深刻的认识,从来不主动去深入学习,对于新鲜知识也相对封闭,这样的人升职加薪何时才能被提上日程?

如果你不幸中招,下面还有些加分项: 

工作清晰,有逻辑

职场中头脑清晰的人真的不多,如果你能做到把所有经手的工作做得条理清晰,就已经非常了不起了。先从身边的计划、报告、邮件等做起,行文一定要逻辑清晰。 

时间观念强烈

很多企业都非常重视时间观念,如果你面试一家香港公司,有可能因为面试迟到就被告知失去了面试机会。时间观念最基本要做到不迟到,不早退,另外工作中的所有任务和项目、会议的deadline都能应付自如,这样才是一个找老板喜欢的员工。

细节决定成败

无论是离开工位电脑锁屏,还是日常工作产出的任何内容(邮件、PPT、Word、Excel)都需要严格按照自己的标准执行。格式清晰,字体颜色统一。

工作中其实没有什么窍门方法,只要把该把所有的小事情小环节做到了极致,你就是职场中的超级英雄了。


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