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如何在公司中识别你的“贵人”?

2016-07-01 10:17:14来源:陌上花开热度:评论

俗话说得好,千里马还需有伯乐,金子还得遇到淘金人。在职场(因为有可能这个贵人不是你公司里的,但却对于你的行业有丰富的经验)上,我们往往需要有个“贵人”慧眼识才,引领帮助自己快速成长。

俗话说得好,千里马还需有伯乐,金子还得遇到淘金人。在职场(因为有可能这个贵人不是你公司里的,但却对于你的行业有丰富的经验)上,我们往往需要有个“贵人”慧眼识才,引领帮助自己快速成长。

但是很多人总是抱怨自己的才华得不到别人的赏识,职场没有遇到贵人。其实也许关注你的人正在观察你,你没发现你而已。或许他们从来没放弃过你,默默地在幕后支持着你,只是你没睁开慧眼来发现他们,你很多时候都会被你自己的情绪蒙蔽了慧眼。

我们通常考虑这几种人会成为你的贵人:

1、愿意和你分担分享的同事

在公司里愿意陪你一起度过风雨的同事,是你的贵人。世上没有无故的付出,如果在困难时,同事不曾离开你,就说明他们对你的信任与喜爱。很多人会在有难时离开你,但是当你有成就时,他们就想要和你一起领功。没分担,只要分享。这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦,分享一切的乐,这是贵人。如果你愿意陪同他人经历这个过程,你也是他们贵人。

2、愿意欣赏你的长处的上司

一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的上司,肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处,但是他未必可以喜欢及欣赏它,更别说接受它。甚至还会有很有妒贤的,故意排斥手下能干的员工!这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁,特别是当你的长处是他缺乏的。如果一个上司愿意欣赏你,提拔你,不用犹豫,他肯定是你在公司里的贵人。

3、愿意无条件力挺你的人

我常说,如果在公司里不管是同事,上司或者下属,有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你,而不是因为你的职位或者其他。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是,他会挺你,帮你说好话来澄清!

4、愿意唠叨你的人

因为他关心你,所以他才会唠叨!因为他在意你,所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒,在事情发生前,他希望你可以少走冤枉路。而我们在公司里往往会觉得此类人真是聒噪,但回头想想,如果不是在意我们,对方有必要管我们吗,又不是领他们给的工资,所以有时身在福中要知福。

5、愿意生你气的人

如果在公司里上司或者老板还愿意生你的气,你就得感激他。这是因为他还很在乎你,认为你还有进步的空间,至少也认为在他心中以你的能力应该把事情做得更好。试想想,如果你完全不再爱对方,你会理会他吗?爱的相反并不是恨,而是冷漠。很多人都喜欢对自己亲近的人发脾气,而且上司生你气多,也恰恰说明他用你用的多,上司生气时,我们不应该第一时间产生抵抗情绪,而应该思索自己是否确实做得不够好,这样才能进步。

常存感恩之心,这样才能在公司里过得阳光和愉快!


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