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认不清这些,换一百份工作都不会好

2016-08-25 11:09:14来源:李清浅热度:评论

浑浑噩噩,下一份工作,可能还是无法留住你的心,过一段时间,任何烦恼或者挫折,都有可能激发你“换一份工作”的冲动。

90后的小同事问我知不知道哪家靠谱的公司招销售,我思索了一下,并没有这方面的信息,随口问,谁要找工作啊?

“我男朋友,他辞职了。”她郁闷地说。

咦,又辞了?印象中这半年多时间,他至少换了三份工作。

她男友是学商贸的,第一份工作给一家银行推销信用卡,做了两个月,没什么业绩,加之上班地点离家太远,他就辞掉了;第二份工作给一家儿童早教品牌做推销,公司老板推崇感恩文化,每天一谢总公司二谢老板发工资三谢父母养育恩,他特别讨厌这种口号式的感恩文化,感觉忍无可忍,于是又辞掉了;第三份工作也就是他刚辞掉的那份,是推销保健品,主要的活儿是挨个给老头老太太打电话或上街发传单,以“免费检查身体”为噱头将老人们诱惑到公司,再趁机推销保健品。进入这行后,他发现保健品效果并不如宣传的那般好,于是就有点儿心理压力,感觉扛不住,于是又变成失业状态。

这种频繁换工作的状态据我所知在年经人中很常见,说到底,是没认清工作的意义,没摆正对待工作的态度,同时也没有长远的职场规划。

最好玩的是,他这三份工作虽然都是销售工作,可是从行当上来讲,谁也不挨着谁,可见此君完全没有职业规划,一万小时法则里说的,想在一个行业混出头,必须呆够5年,可是他每个行业呆的都不到三个月。

很显然,A的男友找工作很随意,辞职也很任性,工作不顺心,或者不是想象中的样子,就撂挑子不干,这种现象,在年轻人中并不少见,然而,下一份工作会更好吗?


我觉得要杜绝这种情况,首先要搞明白,你到底想工作从中得到什么?是工资,还是一个可以让你学到东西的提升空间?抑或者将工作当成跳板,暂时凑合一阵子,找到更好的就随时离职?

浑浑噩噩,下一份工作,可能还是无法留住你的心,过一段时间,任何烦恼或者挫折,都有可能激发你“换一份工作”的冲动。

朋友的表妹小A也是这样,毕业两年换了N份工作,最近一次换工作,是因为她觉得他们的女领导是个傻X。那家公司待遇还不错:五险一金(西安好多单位不交的)、提借免费午餐、带薪年假,在我看来,那家公司处在良性发展的上升阶段。可在那妞看来,不但女领导傻X,公司简直遍地傻X。

很想问下那妞儿,如果这家公司真的是傻X联盟,是怎么谈成一宗宗生意,把公司业绩做得蒸蒸日上的?

退一万步讲,就算那个女领导真的是傻X,为了傻X离职,你说谁更傻?

总是觉得别人是傻X,是件颇耐人寻味的事情,我知道很多觉得甲方傻X,领导傻X的年轻人,他们遇到困难,或者对方要求一高,就觉得人家傻X,相反,从不在自己身上找原因。

《失恋三十三天》里边的老板大老王因为员工李可说话刻薄,得罪了客户后说过这么一句话,“我指望你们挣钱,你们指望我发工资。咱们好歹有个合作关系在。”

这句话点透了老板和员工的终极关系——合作关系,同事和同事之间,其实也是一种合作关系,齐心协力,给老板挣钱,老板给大家发工资。可偏偏有人不了解这个简单的模式,要么把它想得太复杂,要么不能很好地维护这种模式。

我印象最深的是老秦的一个同事,多年前在一个事业单位上班,因为和上司处不来,后来上司给他扣了个黑锅,他不愿意背,豁出去了和上司对质,最后保住了清白,然后兀自觉得不解气,要辞职。

其实那种事业单位不会无缘无故开除员工,所以他不主动说走,别人也动不了他,可是他咽不下这口气,我一大好青年,去哪儿没口饭吃?

而事实上,他压根不是那种能拼能闯的类型,转眼七八年过去了,他换了三四份工作,没有一份比多年前辞掉的那份好,他好多朋友都认为当年离职是个错误的选择,不知道他自己后悔了没有,反正生活中因为不喜欢某个人,和某人处不来,导致辞职并不少见。

我不主张为了五斗米折腰,甚至忍辱负重,讲这个故事,只是想说明没有必要因为不喜欢上司辞职,上司不是用来喜欢的,把他交给你的活儿准时保质做完就OK,至于他喜不喜欢你,那是他自己的事。

将感情带入职场,甚至想发展出友谊来,这都是错误的想法,同事关系其实是最简单的关系,只需合作与尊重,因为同事关系处不好,甚至放弃一份好好的工作,其实都是非常不成熟的。

最关键的是,这家公司的领导和同事不好相处,下一家就好相处了吗?


我以前有个同事,是个漂亮妹子,缺点是没有耐心,她负责我们微信排版,每次排好版后,都有两次校对,一遍是编辑自校,一遍是专业校对把关。

校对后每次让这姑娘改错字,她都特别不耐烦,键盘敲得啪啪响,站在一旁的我们简直胆颤心惊,后来为了少听她的唉声叹气,我们干脆自己进后台改。没多久这姑娘嫌弃工作太琐碎辞职了,大家心里同时都松了一口气,不知道她是否觉得下一份工作会更好,但我们都觉得,她走了,真好。

琐碎是工作的一部分,很多时候,工作需要返工,需要修改,不厌其烦是最基本的职业素养,这妹子显然不具备这种基本素养,最起码的耐心都没有,就是不尊重工作,也是不尊重同事的表现,这种情况不改变,下一份工作当然也不会好。

说到底,工作就是你出卖自己的时间和才智,老板根据你的“活儿”给你发工资,想偷懒、没有耐心、搀杂太多私人感情进去,都是错误的作法。我们应当考虑的是,如何把活儿干得更好以便得到更多回报,而不是成天琢磨,这个同事太烦人,那工作太琐碎。

这世上并没有百分百完美的工作,待遇好、老板好、离家近、很轻松、同事个个可亲、迟到不扣钱这种如梦如幻的工作,估计连google这样的公司都不无法满足。不认清这一点儿,估计你会继续找工作,即使换了工作,估计也不会太好。

频繁跳来跳去,未见得下一份工作就如你的意,还会给雇主留下你“不安分”的印象。此外,在自身能力没有提高之前,我们所能找到的工作,其实和原先的工作薪资待遇等方面都在同一个档次。

所以,与其吃着锅里望着盆里,不如安安分分做好现有工作,当你实力强到一定程度,不用你去找工作,好工作自会来找你。


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