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拜拜了投行人,你花36万工时做的事AI几秒就搞定啦

2017-03-24 15:44:35来源:噩梦热度:评论

如今却仅余两个,其他工作全由机器人包办。巴克莱银行前CEO安东尼·詹金斯(Antony Jenkins)2015 年11月预测,未来10年,金融业可能需要减少50%的员工和分支机构。
AI如今已经成为了华尔街精英的噩梦。

2000年高盛在纽约的股票现金交易部门还有600名交易员,如今却仅余两个,其他工作全由机器人包办。巴克莱银行前CEO安东尼·詹金斯(Antony Jenkins)2015 年11月预测,未来10年,金融业可能需要减少50%的员工和分支机构。

一年多过去,形势愈来愈紧迫。如果说过去我们主要还在替那些蓝领或普通白领操心未来,当下最危急的恐怕不是餐厅服务员或者HR,而是那些风光一时的银行家和交易员了。

道理其实也挺容易想明白的。金融领域高度数据化、正负样本清晰、迭代目标明确、容错率高等特点都是人工智能天然适合的,事实上,它也是人工智能最好的应用领域之一。据彭博社报道,摩根大通半年多以前已经开发上线了一款金融合同解析软件,测试结果显示,这款名为COIN的软件只需几秒钟就可以轻松搞定过去律师和贷款人员每年需要花36万个小时才能完成的工作,而且准确率明显高出不少。

我们再来算笔账,根据商业智能公司 Coalition Development 统计,12家最大投行的员工平均薪酬为50万美元,许多交易员收入达数百万美元。2015年行业调查显示,5家对冲基金经理人薪资达到10亿美元或更多。如果说,快餐店还可以在时薪只要8美元的服务员和机器人之间犹豫,那么对于最讲究投资回报、任劳任怨且不顾人情的华尔街,当出现效率更高还根本不知疲倦也不在乎薪资福利的AI,赶紧裁换掉那些动辄拿百万年薪的人类员工明显更加具有吸引力。

金融科技将真正颠覆大银行贷款、支付以及财富管理等传统业务,为了在汹涌的科技浪潮中求得生机,压力愈来愈大的银行巨头只得努力追求业务自动化。如果说2015年还是银行业吹响自动化号角,那么现在的改革已经可谓声势浩荡。以英国莱斯银行(Lloyds Banking Group)为例,2015年就被曝将削减1000个工作岗位并关闭150家分支机构,而根据其3年重组计划,从开始执行到最终结束,可能共有9000员工因此失去工作。现在已经是计划的最后一年了。

“过去两年我已经不做任何个人投资了,我也不把钱交给个人了,而是把所有新生产出来的钱都交给机器处理。”创新工场CEO李开复2016年末就表示,人打不过机器,已经是非常明确的事情,人已经不能再管理他的钱了。花旗银行预测,未来10年,智能理财管理的资产可能可以呈现指数型增长,有望增至5万亿美元。“高收入的交易员会被毫不留情地抛弃,就像一群被关闭了工厂赶走的工人一样。”美国AI投资人和美国竞争力委员会高级顾问 Mark Minevich 说,“AI真的会打击到华尔街的灵魂,它会改变纽约。”

大量资金投入人工智能项目和金融科技公司,高盛等金融巨头和顶级对冲基金都在开发人工智能驱动系统。COIN还只是整条华尔街豪赌人工智能的一个小小缩影,甚至只是摩根大通2000个技术项目其中之一。这背后都意味着大量工作机会的消失。

高盛联合Google共同入股的Kensho科技也是一家极具杀伤力的金融科技公司,目前正研发一款号称取代金融分析师的专业投资者版的Siri,可以秒答投资者的复杂金融问题,例如“iPhone6发布后哪些股票会涨”,这可能使70%以上的股票分析师面临失业。

当然,也不必替这些被人工智能淘汰的交易员或对冲基金经理们过分担忧,毕竟他们能力都很优秀,转而投奔当下火热的科技公司同样不错。甚至很多商学院学生打一开始就放弃入职华尔街这个经典选项了。

 


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