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想休息又怕被当作偷懒?向老板提出休假的正确“姿势”

2017-08-16 11:36:43来源:互联网热度:评论

想放假又怕被当作偷懒?无论是老职员还是公司小白,作者的这几个经验都能帮你避开休假雷区。本文编译自MICHELE HERRMANN在the muse上发表的文章“The Right Way to Ask Your Boss for Time Off”。

想放假又怕被当作偷懒?无论是老职员还是公司小白,作者的这几个经验都能帮你避开休假雷区。本文编译自MICHELE HERRMANN在the muse上发表的文章“The Right Way to Ask Your Boss for Time Off”。

要求休假的正确方式?这似乎难以想象。如今,就业市场岌岌可危,许多人都担心带薪休假会被当作逃避责任,或是缺乏团队精神。一项调查显示,美国工人越来越少休假。

但老实说:我们都需要放假——无论是和女友外出旅游、参加表亲的外地婚礼,或是独自静修。实际上,你有办法成功休假,还不会被认为在偷懒。

第一步:用正确的方式提出请求。如果你还没有和新老板讨论过休假的话题,下面我会为你介绍如何成功休假。

按规矩办事

在安排休假之前,查看一下员工手册,了解公司的休假指南。“在提出休假请求时,要确保和公司的手续一致,这是一个好的开始,”Great Place to Work的首席执行官Susan Lucas-Conwell建议。

不仅要看休假的天数,还要看它们是如何累加的、能否每年叠加。如果你是公司的新人,确认一下到哪个阶段才能带薪休假,会不会受到资历的影响。

但或许更重要的是,观察你所在部门的人怎么休假。你的同事们一年到头都在工作?或是能够安排三周的旅行?了解成文和不成文的规则,防止别人因为你的休假而反感。

做好工作计划

下一步:想想你的工作情况。“在你出发前,有没有什么重要的项目、事项或是任务期限?”The Ladders的求职专家Amanda Augustine建议,“如果有的话,考虑推迟你的假期,先好好完成准备工作,便于实现目标。”

还要考虑同事们的需求和工作量,以及你的假期计划会对整个团队产生什么影响。“如果你需要在每个月的最后一周做收尾工作,那就不适合要求休假,”美国东北大学MBA职业发展中心的主任Lynne Sarikas解释道——一定有其他人得顶替你的工作,但他们不一定有准备时间。


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