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筹划未来,做自己职业规划师

2014-12-31 09:52:34来源:红河在线热度:评论

人生短暂,你还在不适合自己的工作岗位上碌碌无为吗?每个人的职业生命都是有限的,每个人都想在社会中找到自己的一席之地,最大限度地发挥自己的才干。

人生短暂,你还在不适合自己的工作岗位上碌碌无为吗?每个人的职业生命都是有限的,每个人都想在社会中找到自己的一席之地,最大限度地发挥自己的才干。可是如果没有进行合理的职业规划,我们可能会走很多弯路,浪费宝贵的时间和精力。空有一堆目标并不代表这就是职业规划,该如何正确的设立职业规划,最大的发挥自己的才干实现理想呢?

筹划未来,做自己职业规划师

筹划未来,做自己职业规划师

职业规划决定事业走向

据职业规划调查问卷数据显示,仅有约18%的职场人士有完整的职业规划;约8%的职场人士从未想过进行职业规划;其余的职场人士有想过,但还处于较迷茫状态,不知如何规划。对于目前的职业,仅有约12%的职场人士表示非常满意;约60%以上的职场人士认为一般或不满意。我们可以看出,大部分人都处于较迷茫工作的状态,并且没有合理的职业规划。

要摆脱碌碌无为的生活,迷茫的职业状态,实现人生的最大价值,合理的进行职业生涯规划势在必行。

从对职业规划的困惑来看,约28%的人不知道自己适合做什么,即职业定位不明确,这占了最大比例,另外,其他人在职业规划中遇到的问题还有:职业发展遇到瓶颈;职业倦怠,工作提不起劲;工作压力过大;不知道职业发展如何;人际关系紧张;工作与家庭生活的矛盾;是否创业等等。人的生命有限,时间和精力也是有限的,那么,了解自己,为自己筹划未来,拟定发展的方向就尤为重要。

及早规划少走弯路

在乌鲁木齐拥有一家小有名气的儿童摄影店的杨经理已经过了35岁,杨经理回顾,自己在年轻的时候走了不少弯路,直到三十几岁才找准自己的职业定位,如果能早些进行职业规划,现在的职业发展应该会更好。

二十几岁的时候,杨经理做过保姆、导购,还做过保洁,在即将30岁的时候她在一家摄影店打工,这才意识到自己的年龄已经很大了,事业却没有太大发展。为了家庭、为了孩子,为了对自己的人生负责,杨经理开始进行职业规划,决心拥有自己的一番事业,不再碌碌无为。她开始边工作边报班学习,提高自己的学历和知识技能。起初的目标是做管理工作,因此她还报班学习经营管理,给自己买很多书籍每天晚上学习,杨经理说自己从来都不看电视剧,为了实现目标,她必须付出努力。工作时,别的同事都休息了,她还坚持工作,不断提高自己的工作技能,设立目标,一步一步走上管理层,最终还获得了公司的股份,有了自己的房子和车。

杨经理说,没有规划,就没有今天的我。

职业规划应从大学开始

新疆师范大学就业指导中心就业指导老师刘老师表示,职业规划应该发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中。

职业生涯规划最好从大学一年级开始。从学生一进校门就应该帮助学生树立职业规划的意识,因为很多孩子刚进入大学,并不知道自己将来想要干什么,处于hr369.com迷茫的状态,而大学课余的时间是很充裕的,有了合理的职业目标,可以提前为将来就业做好充足的准备。

刘老师介绍,帮助学生让他们自己进行职业规划,首先要对他们进行职业生涯测评,可以借助职业生涯测评软件,从学生的性格、兴趣爱好、知识积累等方面分析,从而帮助学生知道自己适合哪些职业,学生就可以提前为自己理想的职业不断积累专业知识,曾加实践,为将来就业、走好人生关键一步打好基础。

进入职场如何进行职业规划

刘老师建议,跳槽一族或者待就业者首先要了解自己未就业的原因,树立正确的择业观和就业观。这部分人群很大程度上是自己的职业倾向不明确,因此,首先要思考自己是否有合理的职业目标,想要从事哪个职业,然后再对自己进行评估,可以从自己的人格、专业、职业技能、知识储备、家庭情况、个人就业倾向、社会环境等方面进行测评,从而寻找到适合自己的职业。当发现自己的职业技能不能满足目标职业的时候可以及时充电,参加培训再学习。

对于已经就业,但是还是对未来处于迷茫状态的职场人士,刘老师建议先就业、后择业、敢创业。就职约10-15个月后,对于目前职业的未来发展感到很模糊的职场人士,应该进行有效的职业规划,首先可以分析就职单位的发展空间和个人的发展空间,可以从领导用人的标准,年轻人的发展速度,单位每年的招聘情况等方面来判断。如果估算自己在这个单位3-5年内可以晋升到更高一级的岗位,可以选择在该单位稳定就业,反之,则要反思自己的能力、性格等各方面条件是否适合该职业。例如,不善于语言沟通的技术性人才选择做销售类工作就不合适。人的性格是不能改变的,它只能隐藏、修饰和弥补。

当还不明确自己的就业、择业目标时,刘老师提出,一般有三个通道可以选择,即管理层、协调层、技术层。首先要选择自己的通道,再判断自己的知识储备情况是否达到就职的水平,就职后再树立短期、中期、长期的职业发展目标。短期的发展目标时间约为几个月,中长期的发展目标可以是1年、3年、5年不等。当然职业规划不是树立几个目标那么简单,首先目标要合理,最重要的在于实践,努力的去实现它。当发现自己在某一方面能力不足的时候一定要设法弥补,及时充电,拥有上进心,才不会让自己原地踏步或者倒退。在树立目标时要注意,目标不是一成不变的,它还根据职业发展的变化而变化,灵活设置目标,遵循规划、调整、再规划的原则。

美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德的观点认为,当人们从事的职业与其兴趣相吻合时,就可能发挥最佳水平,易于做出成就。著名主持人陈鲁豫说:“我做事只有两个原则,一是做自己喜欢的事,二是做自己擅长是事,碰巧节目主持人是我既喜欢又擅长的事。”因此我们在职业规划的时候也要考虑我们是否喜欢、热爱这份职业。


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