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原来工作真的可以随便挑!你相信吗?

2016-04-20 11:20:26来源:互联网热度:评论

原来工作真的可以随便挑!你相信吗?如今应聘工作,需要历经各种测评环节, 许多公司寻找的是积极进取又可靠、可信赖的员工。

原来工作真的可以随便挑!你相信吗?

如今应聘工作,需要历经各种测评环节:

比如能力测试

比如情商测试

比如道德测试

究竟该如何降服这些“拦路虎”,在找工作的道路上所向披靡呢?

最近一项研究显示,约76%的公司(员工人数过百),有赖于能力倾向测试和人格测试等测评工具进行外部招聘。今后几年,这个数字有望升至88%。这里说的测试可不只是针对年轻应聘者。应聘者年纪越大,雇主越倾向于运用测评工具检验此人是否具有适宜的性格特征和能力。

据全球估算数据,此类测评应用于72%的中层管理岗位和高达80%的高管选拔,与初级职位59%的应用率形成对比。所以,就算你现在没碰到过这种测评,下次找工作的时候也可能免不了要考试。

换句话说,明智的应试者会展现自己最好的一面。测试也是让你评估这份工作是否适合自己的好机会,正如雇主借以评估你是否适合这份工作一样。


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