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中秋节休假调查:一些不得不加的班

2013-09-18 16:31:15来源:财经综合报道热度:评论

中秋佳节临近,记者对中秋节休假情况进行了一次调查。受访者中,主要持两种态度的比较多,一种是为了钱愿意加班,一种是没有钱但不得不加班,让我们来看看缘由何在?

中秋佳节临近,记者对中秋节休假情况进行了一次调查。受访者中,主要持两种态度的比较多,一种是为了钱愿意加班,一种是没有钱但不得不加班,让我们来看看缘由何在?

中秋节调查:一些不得不加的班

状况一:为三倍工资 中秋愿加班

在参与调查的5944名受访者中,有超过七成为企业普通员工,其中近五成受访者月收入在3000元-5000元。

调查结果显示,有超过五成的受访者愿意为了中秋假期的三倍工资放弃休假,放弃休假的主要原因则是“生活压力大需要钱”。而这个比例,与受访者的职位及月收入比例基本吻合。

个例

加班三天抵1/3月工资

今年刚刚研究生毕业的许小姐在图书馆上班,中秋她主动向单位申请加班。许小姐告诉记者,自己平日里工作清闲,但生活也同样“清贫”。“我一个月才挣2000元,在北京活着,这钱根本不够用。”许小姐说,她现在住的房子,还是家里给付的房租。

“如果中秋放假,肯定不能整天窝在家里,只要出门就得花钱,我现在哪还有钱可以乱花啊。”许小姐给记者算了一笔账,中秋节19日-21日放假,按照她目前的月薪2000元计算,如果三天全部加班,最多能领六百多元加班费,“这都赶上我三分之一的月工资了,所以与其休假,还不如加班呢。”

许小姐加班三天收入计算

月薪:2000元

日薪:2000元/22个工作日=90.9元

19日工资:90.9元×3倍=272.7元(中秋节当天三倍工资)

20、21日工资:90.9元×2倍×2天=363.6元(周末两倍工资)

三天合计收入:272.7元+363.6元=636.3元

状况二:部分企业加班三倍工资成传说 员工大多保持沉默

早在2012年,国家人社部门就有相关规定,如果在国家法定节日加班当天可拿到三倍工资。然而记者走访发现,不少企业、单位落实情况并不理想,对于众多加班者来说,三倍工资只是个传说。

每到节假日,最繁忙的总是商场、餐馆等一些服务行业的员工。小王在郑州市一家百货公司做化妆品销售工作已经两年了,每逢法定假日她都是上全班。

小王:我们每天都是正常上班,逛街的人很多,假期我们是最忙的。新闻上看到过三倍工资,但这种事情只能想想,哪个老板能真这样做啊?公司经理说这都是正常加班,还是正常工资。

而在河北,记者调查后发现,用倒休、补休等名义规避加班费的也不占少数,私企成了重灾区。石家庄一家商贸公司做会计工作的小周告诉记者:

小周:放假前单位就说了,假期上班的,上几天回头再给几天的假,别的什么都没有。

在实际采访中,很多劳动者因为怕丢工作,对加班维权大多“忍气吞声”。河南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,如果企业拒不支付加班工资,劳动者可持考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等加班有效依据,向当地劳动监察部门投诉,保障自己的权益。

但记者发现,接受采访的劳动者虽领不到法定的三倍工资,却都毫无疑问的选择了保持沉默。

员工:这谁敢提啊,本来这服务行业做服务员的流动性比较大,除非是不想要工作了,要不是谁敢向老板提这个问题。


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