HR369人力资源网 > 职场 > 职场话题 > 职场新人频发“节前综合征” 节后补工作债更头痛正文

职场新人频发“节前综合征” 节后补工作债更头痛

2013-09-30 09:48:49来源:荆楚网热度:评论

“十一”长假快到了,在同事们欢喜雀跃、各自制定放松计划时,也有一部分职场中人面对假期高兴不起来。有的被安排值班,有的在休假前必须加班加点地赶工,节后要大量补上的“工作债”更是让人想到就头痛……特别是新人,初入职场面临这些“节前综合征”,更要学会理性调节。

“十一”长假快到了,在同事们欢喜雀跃、各自制定放松计划时,也有一部分职场中人面对假期高兴不起来。有的被安排值班,有的在休假前必须加班加点地赶工,节后要大量补上的“工作债”更是让人想到就头痛……特别是新人们,初入职场面临这些“节前综合征”,更要学会理性调节,平常心以待。

别人休假

我被安排值班

小喻大学毕业后,刚刚找到汉口一家民营企业的工作,试用期六个月。“十一”期间,部门里需要有一个人留下来值班。节前会议上,提到值班,只听这边张姐说:“我恐怕不行,我老公早就定好了出国游。”那边小刘说:“去年就是我值的,怎么着也该轮到其他人了。”最后,这份差事落到了小喻头上。主管说:“小喻啊,现在正是锻炼你能力的时候,你可要用点心!”

小喻十分郁闷,但只能服从公司的安排。入职以来,他为了争取早日转正,工作上兢兢业业,有事也从不请假,一直像一根绷紧了的弦。本来,长假期间他准备到宜昌的同学家好好玩玩,放松放松,看来计划泡了汤。

虽然值班工作不累,在办公室玩玩电脑,负责接一下电话就OK,但对小喻来说是一种束缚和负担。学生时代过惯了寒暑假的他,面对第一份工作就被“没收”假期,这让他一时难以适应。不干吧,作为新人顾虑多多,没什么发言权;干吧,实在心有不甘,感觉做新人有诸多委屈。

专家解析:纳杰资深人力资源师尹雷指出,在职场中,新人们很可能被派遣做别人不愿做的事,这时候,不妨坦然地承接下来,把它看作是锻炼自己、表现自己的机会。作为新人,勇于承担责任,愿意付出,才会给领导留下好印象。而且作为公司的一员,要有团队精神。对于假期加班,不必心怀不满,每一个老员工都是从这个阶段过来。要相信付出总会有收获,以积极的心态来应对。

就算休假

也无法真正放松

“最后两天上班,马上可以跟家人朋友好好团聚了!祝大家过节happy!”这是卢珊9月29日上午更换的QQ签名,字里行间都看得出她对这次假期满心期待,毕竟这是她工作以来,马上能享用的最长假期。

但兴奋的劲头还没过,令人沮丧的消息就传来了。广告公司的经理发话:“最近接到的单,大家必须在节前把策划案赶出来交给客户,完成任务后才能放假。这将直接影响到大家九、十月份的考核!”

为此,作为新人的卢珊不得不比其他同事付出更多心力,连续加班加点,苦想创意、广告设计方案,累到吐血,好不容易赶在节前把案子赶出来了。她以为接下来可以按计划好好休息了,却被要求手机要保持畅通,以免客户对方案进行修改,外出游玩也不能出省,公司如有召唤必须在两小时内赶到。

假期还没到,卢珊已经精神紧张,生怕工作出错,通不过考核。估计休假时也会时刻惦记工作,没法真正放松了。

专家解析:尹雷指出,如果发现自己时刻惦记工作,放假也得不到全身心的休息和放松,就应该考虑及时进行心理方面的调整了。一是要调节自己的认知,降低对自己的期望值和对工作的过分焦虑,不再将工作视为自己人生价值的唯一体现,注意工作与生活之间的平衡;二是要有意识地减轻工作压力,作为新人,保持认真的态度,对业务、流程熟悉清楚,当问题出现时积极学习、应对就可以了。假期该放松还是要放松,只有休息好才有更充沛的精力来投入工作


您的支持是分享的动力

上一篇:公务员其实是真屌丝的6个事实真相
下一篇:大龄女青年无男友国庆被安排加班

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到