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如何玩转职场圣诞节派对?

2013-12-18 10:40:09来源:财富中文网热度:评论

现在距离圣诞节还有不到一周时间,又到了包礼物、做饼干的时节。作为职场白领的你,现在邮箱里肯定塞满了所谓“恰当的”节日派对礼仪,就好像一个胖乎乎、圆滚滚的圣诞老人正在费力穿过狭窄的烟囱,来到你的面前。

现在距离圣诞节还有不到一周时间,又到了包礼物、做饼干的时节。作为职场白领的你,现在邮箱里肯定塞满了所谓“恰当的”节日派对礼仪,就好像一个胖乎乎、圆滚滚的圣诞老人正在费力穿过狭窄的烟囱,来到你的面前。

如何玩转职场圣诞节派对?

如何玩转职场圣诞节派对?

节日派对有一个基本的原则:庆祝活动要适度。为什么?不妨看看我们截至目前为止收到的一些明智的建议。

指定一名派对破坏者

“指定人力资源部和/或管理层的某个人,监督大家的行为,确保所有出席派对的人言行举止保持在半专业的水平。”

安排务虚会

“组建一个派对筹委会,总揽派对的一切企划事宜。”

发送电子邮件提醒员工

“发送一封备忘录,提醒员工节日派对是与公司业务相关的一项活动,希望大家举止得体。”

中午痛痛快快喝一顿,有人去吗?

“考虑在白天举行派对,或者把派对办成一次家庭活动,限制酒水的消费(比如,配偶更有可能监督员工饮酒,或者担任代驾司机)。”

强制闲聊

“确保所有管理人员都参与其中。不同级别工作人员之间的交际,可以帮助在未来建立起良好的纽带。”

谨防派对变成一场单身汉狂欢舞会

“避免暗示性的礼物,令人生厌的恶作剧礼物,带有挑逗性的装饰或者不雅的娱乐活动”,同时“清除所有衣着暴露的圣诞老人女助手。”

也不要搞成一场中学生舞会

“如果有乐队或DJ,避免‘舒缓的’慢歌。”

保证没人会出洋相

“考虑禁酒。”


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