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六成网友“经常加班” 白领加班心甘情愿?

2014-04-18 09:38:59来源:互联网热度:评论

“你这个月加了几天班?”“把工作带回家做了吗?”近日,东莞一名工程师加班猝死的事件引发了不少网友关注。记者在采访中发现,自发加班已经成为锡城职场不少白领的潜规则。一些企业的人力资源负责人表示,不提倡加班文化,更愿意员工提高8小时内的工作效率。

“你这个月加了几天班?”“把工作带回家做了吗?”近日,东莞一名工程师加班猝死的事件引发了不少网友关注。记者在采访中发现,自发加班已经成为锡城职场不少白领的潜规则。一些企业的人力资源负责人表示,不提倡加班文化,更愿意员工提高8小时内的工作效率。

六成网友“经常加班” 白领加班心甘情愿?

六成网友“经常加班” 白领加班心甘情愿?

六成网友“经常加班”

“周围的同事不是加班到凌晨两点就是三点,你要是加班到一点,你都不好意思跟老板打招呼。”网友“黑咖啡黑黑”告诉记者,她在滨湖区一家外贸公司上班,公司规模很小,从上到下加上经理和员工一共也才10个人,“工资不高,入职的时候合同上签8小时工作制,就是图它有双休日,能轻松些。”但进了公司却发现,根本没有想象的那么美好,上班的第二个月,就遇上了订单高峰,她每周5天中大概有一半以上的日子在加班,加班到晚上10点、11点都是家常便饭。而不仅是白领,一些蓝领工作者的加班时间更是疯狂,曾经在服务外包公司做人事的林先生告诉记者,月末考勤时,员工普遍有100小时左右的加班时间,“多的甚至能达到170、180个小时/月,因为基本工资不高,加班费成了员工重要收入,争相加班的情况很常见。”

根据智联招聘昨日发布的调查显示,64%的被调查者“经常加班”,27%“偶尔加班”。从每次加班时间来看,2小时以上的多达78%,而超时加班能获得补贴的员工只占17%。报告显示,中国职场人平均日工作时间为8.66个小时,超出国家法律规定的8小时。其中,有30.3%的人工作时间超过10小时,最长达16小时。

自主加班成潜规则

而加班没有加班费,员工自发性加班已经悄然成为职场潜规则。在记者采访中,白领受访者普遍表示公司不会明确要求双休日及8小时外加班,但不少工作任务根本无法在正常工作时间内完成,而自发性的加班公司不会额外给工资。网友“谁把xren抢注了”在工程师加班过劳猝死事件后的评论就是:加班还有加班费,不错了。小徐是一家广告公司的hr369.com设计师,他说加班在整个广告行业都是常态,加班根本不奢望加工资,如果不按时完成客户要求,员工很可能因此丢饭碗。

去年9月份,劳动、工会部门对全市1255家企业展开了劳动法律监督检查显示,需要补发加班工资高达343.2万元。其中又以房地产、IT、金融业最难领到加班费,多数被采访对象表示,如果拿不到加班费也不愿和公司较真。

是什么导致了如此多的加班呢?特别是如此多的白领在“心甘情愿”的加班?这疯狂加班的背后,实际上反映出的是“白领阶层”劳动力成本的低廉和越发严重的失业压力。记者从我市人力资源市场了解到,一季度,求人倍率为1.05,即每100名求职人员竞争105个就业岗位,就业岗位充裕。市场供求的总量性矛盾趋向缓和,但供求的结构性矛盾仍旧突出。各行业中,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业依然是用人需求量居前三位的行业,也是加班情况较为明显的行业。

程序员加班频率高

在调查中发现,初创企业以及外企加班情况比较普遍,就岗位来看,大多数的IT公司,加班更是家常便饭。已经开了5年出租车的陈师傅说,他有好多半夜加班的固定客源都是IT公司的程序员。在一家软件公司从事程序开发的徐先生告诉记者,很多软件企业的销售为了讨好客户,会承诺一个不切实际的项目完成时间,而为了追进度就需要程序员没日没夜地赶工。

生活的节奏每天变快,工作的压力与日俱增,上班族特有的身、心问题也逐渐显现:每天对着电脑10多个小时,最先受伤害的是眼睛;长时间敲打键盘,使得手腕、肩部的肌肉过分紧张;久坐对颈椎、腰椎的损伤大;过大的工作压力,会影响神经系统和泌尿系统,更有严重者,患上焦虑症、抑郁症。

加班文化不应倡导

然而,加班并不意味着带来更多工作绩效。白领孔小姐就告诉记者,公司里很多人将加班当一场秀,“凌晨三四点了,好几个同事还在QQ群里说刚完成一天工作,只是因为领导都在群里,我真想问他们白天都干嘛去了。”

在采访中,不少公司的人力资源总监、人事负责人均表示,企业与其推行加班文化,不如提高员工8小时内工作效率来得更实际,“在多数上班族的8小时工作时间里,真正有效率的也就2到3小时。”新区一家日企的人力资源负责人韩先生告诉记者,加班虽然有一定合理性,但如果将这当做企业文化来长期实行,是对员工工作时间的不合理延期。连续加班不仅给劳动者的身体健康造成巨大的损害,还会大大增加工作者的心理压力,对工作产生倦怠,从而也会降低工作效率、增加差错概率。


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